C?est l?impasse dans les discussions entre les représentants des syndicats et ceux de la Mauritius Employers Federation (MEF). Hier, lors de la deuxième réunion, au Crescent House à Port-Louis, du National Pay Council (NPC) portant sur le montant de la compensation salariale annuelle, les syndicalistes ont préféré prendre la porte de sortie. Le point de discorde : la nécessité de considérer le taux d?inflation comme seul critère pour déterminer le quantum de la compensation salariale annuelle.

Aux yeux des représentants de la MEF, il faut que le montant de la compensation salariale soit par rapport à la capacité des entreprises à y faire face. La MEF voudrait aussi qu?on prenne en considération le taux du chômage et de l?emploi, ainsi que la productivité nationale. Interrogé, hier, à l?issue de la réunion, Toolsyraj Benydin, président de la Fédération des syndicats du service civil (FSSC) a déclaré que les représentants des syndicats ont préféré quitter la réunion vu qu?il n?y a eu aucun changement au niveau des critères utilisés par le NPC. «Nous avons décidé d?organiser une réunion lundi prochain pour décider de la marche à suivre», dit-il.

Radhakrishna Sadien, président de la State Employees Federation et membre du NPC, a affirmé de son côté qu?il a suggéré au gouvernement de considérer de nouveau la position des syndicalistes en ce qui concerne la nécessité de retenir le taux d?inflation comme critère exclusif pour déterminer le montant de la compensation. «Nous avons réclamé au cours de cette réunion que les discussions autour des critères utilisés soient renvoyées à une date ultérieure. Mais les représentants de la MEF ont insisté pour que les critères de productivité soient pris en compte», a dit Radhakrishna Sadien à l?issue de la réunion.

Le syndicaliste a fait savoir au cours de la réunion qu?il n?est pas mandaté pour discuter d?un quantum de la compensation salariale annuelle qui serait basé sur la productivité nationale. «Dans un tel contexte, nous avons préféré quitter la réunion», explique-t-il.

Mémoires

La classe patronale représentée entre autres par Azad Jeetun et Mukeshwar Gopal, a soumis, hier, son mémoire qui concerne principalement le paiement d?une compensation salariale minimale. Une proposition que contestent les syndicalistes, affirmant que chaque salarié devrait avoir droit à une compensation salariale de Rs 1 064.

Les dirigeants de la plate-forme syndicale ont au cours de la réunion évoqué les détails de leur mémoire qui porte sur une compensation salariale intégrale. Ils ont, eux aussi, remis leur document, hier, à la demande de Krish Ponnusamy, président du NPC.

Lors de la première réunion, qui a eu lieu la semaine dernière, le président du NPC avait pris note du mémoire des dirigeants de la MEF, axé sur le paiement d?une compensation salariale minimale. Krish Ponnusamy avait demandé aux cinq représentants des syndicats de faire de même. Dans le document qui a été soumis, hier, les syndicalistes font d?abord remarquer que malgré leur insistance pour mettre de côté le NPC, le gouvernement insiste pour ce comité tripartite.

Selon Radhakrishna Sadien les critères utilisés par ce comité tripartite «sont dangereux». Les dirigeants de la plate-forme estiment par ailleurs que le nombre de personnes au bas de l?échelle est en nette augmentation et que cette tendance va s?accentuer avec «la cherté de la vie».

Les membres de la National Trade Union Confederation ont soumis, hier, un mémorandum au ministère des Finances dans le cadre de la présentation du budget 2008-2009. Ils souhaitent une révision à la hausse de la pension de vieillesse, l?exemption à l?impôt pour ceux qui touchent environ Rs 25 000, la réduction des tarifs d?électricité et l?extension de l?éducation gratuite à tous les établissements du préscolaire, entre autres.