Aborder le sujet de la bonne gouvernance de façon non conventionnelle. C?est là le but que s?était fixé Mohamad Vayid, président du National Economic and Social Council et Managing Director de Strategic Management Consultants Ltd. Il intervenait samedi lors d?un séminaire organisé par le Professional Training Centre (PTC) à l?hôtel Le Labourdonnais. Le thème choisi pour le séminaire : ?Corporate Governance and Business Ethics?.

Mohamad Vayid a tenu à situer ce thème dans un contexte historique et social. ?Le déclin historique des valeurs morales se retransmet aussi au niveau des affaires, du commerce et des relations internationales?, a résumé Mohamad Vayid.

Selon ce dernier, il y a des principes de base à mettre en application afin d?assurer une bonne gouvernance au sein des entreprises. Ils sont : la transparence, la responsabilité et le fait de rendre des comptes, une bonne intendance aux intérêts des actionnaires et une gestion visionnaire du personnel.

L?un des points saillants abordés durant le séminaire a été la fonction de comités d?audit, structures qui encouragent la transparence. Mohamad Vayid estime que la création de ce type de cellules est une pratique nécessaire. ?Un comité d?audit a un mandat très vaste. Ce comité doit examiner tous les aspects qui peuvent avoir un impact sur le fonctionnement d?une compagnie et ne se concentre pas seulement sur les comptes?, affirme-t-il. Un tel comité devrait être composé de directeurs qui ne sont pas déjà membres de l?exécutif de la compagnie en question. Cela, afin que le comité reste neutre et objectif.

Rendre publics les salaires des directeurs

Selon Mohamad Vayid, plusieurs grandes entreprises locales n?opèrent pas dans le respect total des principes de bonne gouvernance. La nomination des membres des conseils d?administration et la présidence des comités d?audit existants seraient les deux plus grandes lacunes des pratiques existantes à Maurice. ?Nous ne devrions pas avoir peur de reconnaître ces faits pour ce qu?ils sont?, soutient-il.

Le président du comité d?audit a aussi un rôle clé à jouer. Celui-ci devrait être une personne qualifiée, qui n?est pas impliquée au niveau du conseil d?administration d?une entreprise. Et ce, afin d?éviter des conflits d?intérêt et de promouvoir le bénéfice aux actionnaires, avant toute chose.

L?éthique serait aussi, selon Mohamad Vayid, une problématique dans le contexte local actuel. S?il convient que de nombreuses compagnies ont déjà un code d?éthique, ainsi qu?une mission et une vision officielles, il souligne aussi que ces éléments sont inutiles s?ils ne sont pas constamment mis en pratique. ?C?est au niveau de l?éthique professionnelle que nous avons le plus grand fossé, la plus grande disparité parce que toutes les professions prêchent les bons principes. Mais il y a de grandes différences entre ce qui est prêché et ce qui est mis en pratique?, a fait ressortir Mohamad Vayid.

Afin de promouvoir la transparence au sein d?une entreprise, il faudrait aussi, selon lui, rendre public le salaire de tous les directeurs. Les rapports annuels se devraient de mentionner les salaires exacts des directeurs, ou tout au moins, les fourchettes de salaires. ?En Grande-Bretagne, la loi a encouragé, introduit et rendu obligatoire la publication des barèmes de salaires?, explique-t-il. C?est là une mesure qui permettrait d?assurer aux actionnaires qu?il n?y a ni abus de pouvoir ni abus de privilège dans une entreprise.

La sélection, le recrutement et la gestion du personnel sont des outils de bonne gouvernance abordés par Mohamad Vayid. Il soutient que la formation ainsi que le développement du potentiel des employés font aussi partie intégrante de la bonne gouvernance.

La bonne gouvernance est une thématique qui doit évoluer de pair avec des nombreuses institutions. Dans cette optique, les médias ont, selon Mohamad Vayid, un rôle important à jouer. ?Combien de fois avez-vous lu à Maurice une analyse critique de la performance d?une de nos grandes compagnies ?? s?est-il demandé.

Il estime que dans les contextes britannique et européen, la presse ainsi que d?autres institutions fonctionnent bien. Elles agissent comme des garde-fous et peuvent faire pression sur les gouvernements. La bonne gouvernance ne concerne pas seulement les entreprises privées, mais aussi le domaine gouvernemental.