Les syndicats se mobilisent après la décision du conseil des ministres, jeudi, d?instituer un High Powered Committee (HPC) pour étudier les commentaires du Bureau international du travail (BIT) sur l?Employment Rights Bill (ERB) et le Labour Relations Bill, deux projets de loi qui viendront remplacer l?Industrial Relations Act de 1973 et le Labour Act.

Ils demandent que la présentation au Parlement de ces deux projets soit reportée à l?année prochaine. Ils prévoient une série de réunions sur les sites de travail pour inviter les salariés à rester mobilisés jusqu?au 11 décembre où ils devraient lancer un appel à la «grève générale».

Reaz Chuttoo, porte-parole de la Federation of Progressive Unions, se réjouit que le BIT est sur la même longueur d?onde que les syndicats pour plusieurs raisons. Selon lui, le BIT reproche à l?ERB que le droit de grève ne peut se limiter à une entreprise mais qu?il doit pouvoir se faire sur une base sectorielle et nationale. Cette institution affirme aussi que les travailleurs à temps partiel et les fonctionnaires ne sont pas couverts par le Work-Fare programme.

«Ce que nous avons apprécié, dit-il, avec le BIT, c?est qu?il est venu dire que les travailleurs doivent pouvoir jouir de toutes les indemnités de licenciement auxquelles ils ont droit et que la négociation collective ne peut se faire que lorsque les deux parties concernées sont tombées d?accord.»

De son côté, Radhakrishna Sadien, président de la State Employees Federation, a déclaré : «Nous avons l?impression qu?on a mis la charrue devant les b?ufs. Il fallait d?abord solliciter les complémentaires du BIT avant de rendre publics ces deux projets de loi.»

Au ministère du Travail et des Relations industrielles, on insiste sur le fait que les commentaires du BIT ne constituent pas un blâme. On affirme que c?est le ministère qui a sollicité l?aide du BIT. De même, le ministre Bunwaree «a adressé les commentaires du BIT» aux fédérations syndicales et à toutes parties concernées pour des discussions.

Parmi les commentaires du BIT, on note les dispositions pour déclencher une grève. Le BIT préfère un quorum de 50 % par le biais d?un vote secret alors que l?ERB avait proposé le terme de majorité absolue parmi les employés.