Salaire, allocation, paiement des heures supplémentaires en temps de cyclone? Le personnel soignant, environ 3 000 au total, verra ses conditions de service modifiées. Le rapport du High-Powered Committee publié en fait état.

Le rapport, qui découle de diverses réunions présidées par le chef de la fonction publique, Harry Ganoo, sera appliqué à compter du 1er août. Cela, alors que les infirmiers n?ont pas ménagé leurs critiques contre la publication du rapport. Mais jeudi, le Conseil des ministres a avalisé les recommandations. Les grandes lignes du rapport sont les suivantes :

■ Conditions d?emploi

Chaque jour est considéré comme une journée de travail normale. Exception est faite cependant pour le travail pendant les jours fériés. Chaque employé travaillant pendant ces jours aura droit soit à deux jours de congé, soit à deux jours de paie. Mais si un jour férié tombe un dimanche, le jour de travail sera considéré comme normal.

Ceux qui travailleront de minuit à 7 heures du matin auront droit à deux jours de repos ou deux jours de paie. En période cyclonique, le rapport prévoit que les employés soient payés pour leurs heures supplémentaires jusqu?à qu?ils soient remplacés après l?avertissement de classe III. Car durant cette période, le transport en commun est souvent perturbé et les retards dans la relève sont fréquents. D?autre part, la demande pour la création de quatre postes d?infirmiers en charge n?a pas été acceptée.

■ Salaire

Le rapport n?a pas accédé à la requête du front commun pour un salaire de base de Rs 15 000 au lieu de Rs 8 800. Il propose, en revanche, une allocation de rétention ? notamment afin d?encourager les infirmiers à ne pas démissionner. Cette allocation se veut l?équivalent de deux augmentations de salaires sera ajoutée au dernier salaire de la grille salariale du Pay Research Bureau (PRB).

Elle s?appliquera uniquement aux infirmiers qui auront fait cinq ans de service, période qui devrait servir de «garantie». Passé ce temps de service, avec l?allocation, un infirmier qui commence à Rs 8 800 aura un salaire situé dans la fourchette de Rs 9 200 à Rs 9 700. L?allocation sera payée mensuellement jusqu?en juin 2008, date à laquelle le PRB présentera un nouveau rapport sur la révision des conditions d?emploi et de salaires des fonctionnaires en général. Le rapport affirme aussi que les infirmiers qui quittent le service avant l?âge de la retraite devront rembourser la totalité de l?allocation payée.

La demande du front commun pour une augmentation salariale de 25 % après 33 ans de service est cependant restée lettre morte.

■ Emploi dans le privé

Le rapport n?a pas non plus accédé à la requête des infirmiers qui veulent exercer dans le privé durant leurs jours de repos. Et puisqu?ils ne pouvaient pas exercer dans le privé, ces infirmiers réclamaient une allocation spéciale. Demande qui a également été refusée.

■ Allocation de Nuit

En sus de l?allocation mensuelle de Rs 50 pour travailler le soir, une allocation supplémentaire de Rs 250 à Rs 350 pour les sages-femmes, de Rs 500 à Rs 600 pour les infirmiers en charge et Rs 400 à Rs 500 pour les infirmiers sera donnée.

■ Formation

La demande des infirmiers pour une allocation annuelle de Rs 10 000 pour l?achat des livres afin de s?informer sur les dernières techniques de soins a été rejetée. L?allocation s?appliquera uniquement aux médecins comme cela est le cas actuellement. Par contre, les besoins en formation du personnel soignant seront considérés par le ministère de la Santé.

■ «Vacation Leave»

Le rapport demande que le PRB étudie la requête des infirmiers pour le paiement du vacation leave en espèces au lieu de prendre des congés outre-mer. Le rapport n?a pas non plus accepté la demande des infirmiers pour prendre des congés sans paie pour travailler à l?extérieur.

■ «Casual leave»

Les infirmiers seront libres désormais de prendre leur casual leave. Cela ne dépendra plus désormais de l?exigence du service.

NURSES? UNION : «NOUS ALLONS CONTINUER À NÉGOCIER»

Interrogé après la publication du rapport, hier, Cassam Kureeman, principal porte-parole de la Nursers? Union, dit accueillir ce rapport de façon mitigée. «Nous ne rejetons pas ce rapport. Il y a quand même des efforts pour améliorer les conditions de service du personnel soignant. Je vais certainement réclamer une rencontre avec le ministère de la Santé sur les demandes qui ont été rejetées . Nous allons continuer à négocier.»

Il se prononce notamment sur les demandes d?emprunt pour les infirmiers en charge, de la création de quatre postes d?infirmiers en charge, de l?allocation annuelle de Rs 10 000 pour l?achat des livres pour les infirmiers, de la retraite prématurée pour ceux ayant plus de 25 années de service et d?un salaire de base de Rs 15 000. Les membres du front commun se réuniront la semaine prochaine pour étudier le rapport.