Les quelque 130 employés de l?établissement sucrier de Saint-Félix qui s?inquiétaient pour leur salaire sont rassurés. Un dénouement positif a eu lieu lundi après la rencontre qu?ils ont eue avec Arvin Boolell, ministre de l?Agro-industrie, Gowrisunkur Rajpathi, directeur de la Mauritius Sugar Authority (MSA) et Frédéric Didier Robert, le directeur de la sucrerie.

Selon Dev Lallnath, président de l?Agricultural General Workers Union (AGWU) qui représentait les employés, le directeur de l?usine leur aurait laissé entendre, au tout début de février, qu?il n?était pas en mesure de leur verser leur salaire en raison de la situation financière difficile de l?usine.

?Nous avons eu la garantie lundi que nous serons payés à la fin du mois. Nous sommes doublement satisfaits dans la mesure où le gouvernement vise à faire adopter le 23 février le Sugar Industry Efficiency Act au parlement lors d?une séance spéciale. Nous aurons certainement notre Blue print et les conditions qui y sont attachées?, dit Dev Lallnath.

Cette loi vise vient soutenir la réforme dans l?industrie sucrière en particulier la Multi-Annual Adaptation Strategy.

Dev Lallnath s?est dit satisfait de la démarche de la direction de Saint-Félix par rapport à la Notice of Termination of Employment.

Dans la lettre qu?ils ont fait parvenir à la direction de Saint-Félix, le syndicat des employés écrit : ?They should be given Voluntary Retirement Scheme (VRS) as a fair and more humanised treatment?.

Ce n?est pas la première fois que Frédéric Robert tire la sonnette d?alarme sur la situation financière de l?établissement sucrier. En août de l?année dernière, une quinzaine d?employés faisant partie de la cellule d?écoute mise en place en prévision de la fermeture, avaient écrit une lettre à Arvin Boolell ministre de l?Agro-Industrie et à Gowrisunkur Rajphati, directeur de la Mauritius Sugar Authority pour leur faire part de leur inquiétude concernant leur salaire.

En mai dernier, le directeur de l?établissement sucrier avait laissé entendre que la fermeture de l?usine serait liée à l?incapacité de soutenir les coûts de production avec la chute de 38% des revenus en 2009 et que sa fermeture nécessiterait un déboursement de Rs 135 millions.Il était prévu que les employés soient indemnisés selon les termes du Blueprint sur la centralisation à raison de deux mois et demi de salaires par année de service et par l?octroi d?un lopin de terre résidentiel de 10 à 16 perches.