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L?entretien d?embauche : Pour le meilleur et pour le pire
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L?entretien d?embauche : Pour le meilleur et pour le pire
Un palmarès des dix entretiens les plus étonnants a été établi par le cabinet Harris Interactive après enquête auprès de 3 061 patrons et responsables des ressources humaines pour le site Internet de recherche d?emplois CareerBuilder.com.
Un candidat a ainsi décroché son téléphone portable et demandé à la personne qui lui faisait passer l?entretien de quitter la pièce parce qu?il s?agissait d?une conversation «privée». Un autre a cru bon de prévenir qu?il démissionnerait dès qu?il aurait héri-té de son oncle, précisant que ce dernier était «mal en point».
Juste avant d?entrer dans la salle d?entretien, une postulante a jugé nécessaire de sentir ses aisselles. Une candidate a affirmé qu?elle ne pouvait présenter aucun échantillon de son écriture, parce que tous ses écrits avaient été «classés secrets» par la CIA. Un autre a reconnu avoir été renvoyé de son précédent emploi pour avoir frappé son supérieur.
Tenue inapropriee</B>
Quand on lui a proposé quelque chose à manger avant l?entretien, un postulant a répondu qu?il préférait ne pas se remplir l?estomac avant de sortir boire des verres. Un autre a tiré la chasse d?eau en plein entretien téléphonique. Enfin, une femme a jugé que le moment était idéal pour se faire un brushing et a sorti une brosse à cheveux.
Les enquêteurs ont également demandé aux patrons quelles étaient les erreurs les plus fréquentes et les plus préjudiciables lors d?un entretien d?embauche. Plus de la moitié (51 %) d?entre eux ont évoqué une tenue inappropriée, 49 % des propos négatifs à l?encontre de son actuel ou ancien patron.
De même, montrer de l?indifférence, faire preuve d?arrogance, donner des réponses floues ou poser de mauvaises questions peuvent être jugés rédhibitoires.
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