L?établissement sucrier de Savannah qui fait partie de la Société Usinière du Sud (SUDS) donne une nouvelle orientation à sa politique sociale. L?accent est plus que jamais mis sur la Corpoarate Social Responsiblity. Un comité : la Gestion de Fonds du Développement Social a été mis sur pied. Il est composé de quatre cadres de l?administration et de deux représentants des travailleurs. ?Notre objectif, c?est de faire de SUDS un partenaire social crédible dans la région tant auprès de nos employés qu?auprès des villageois. Il importe évidemment de définir clairement les types de relation, le rôle et les interventions que nous comptons développer, explique Mario Radegonde, Human Resource Manager. Les membres du comité examineront les demandes d?aide sociale en fonction des axes prioritaires définis par SUDS. Parmi les priorités de l?entreprise, il y a l?éducation et la formation. L?établissement a été partie prenante dans plusieurs réalisations, notamment le financement des frais d?examens des enfants des employés, candidats du SC et du HSC. L?aspect environnemental est la seconde priorité du comité. Le développement communautaire passe par l?intégration sociale des groupes vulnérables à travers le sport et les loisirs. ?Nous accorderons une attention spéciale à l?école d?athlétisme pour que les enfants du quartier ne succombent pas aux vices comme la drogue, l?alcool et d?autres fléaux?, ajoute Mario Radegonde.

La priorité pour SUDS demeure les villages avoisinants: L?Escalier et Plein-Bois.