La Public Service Commission (PSC) a décidé de sanctionner les écarts de ponctualité dans la Fonction publique. Elle a amendé ses règlements pour déduire du salaire du fonctionnaire tout retard répété et toute absence non autorisée ou sans raison valable. ?Deduct ... an amount which bears the same relation to his monthly salary as such period of absence bears to one month?, écrit la PSC dans une circulaire expédiée aux chefs de département de la Fonction publique.

La tension est montée d?un cran au sein des syndicats de la Fonction publique. Le président de la FSSC, Tulsiraj Benydin, monte au créneau et souligne que l?article 42 (1) des nouveaux règlements va à l?encontre des recommandations du PRB.

Celui-ci préconise que les retards soient déduits des congés annuels et non des salaires. Le président de la FSSC réclame donc une rencontre urgente avec le chef de la Fonction publique, et un tribunal d?appel. La Government General Services Union soutient pour sa part qu?on ne peut pénaliser les fonctionnaires pour des retards dus surtout à la congestion routière et à des raisons familiales.

La PSC a apporté d?autres amendements aux mesures disciplinaires. Pour les fonctionnaires coupables de mauvaise conduite ou susceptibles de nuire à l?intérêt public, les chefs de département peuvent référer le cas à la PSC et recommander le renvoi, la retraite forcée, la rétrogradation, la suspension sans solde pour 14 jours et le gel de l?increment annuel.

Les nouveaux règlements n?ont pas force de loi mais ils sont applicables comme mesure disciplinaire. Les fonctionnaires se sentant lésés peuvent faire appel à la PSC dans un délai de 21 jours.