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La MEF refuse une compensation de 11 %
Le National Pay Council (NPC) entame aujourd?hui son troisième round des négociations tripartites. La Mauritius Employers? Federation (MEF), fédération du patronat, entend faire savoir qu?elle n?est pas en faveur d?une compensation salariale de 11 %. Ce taux est réclamé par les cinq représentants de travailleurs qui siègent au NPC, chargé de déterminer le montant de cette compensation annuelle.
Pour le président de la MEF, Moukeshwar Gopal, la demande des représentants des travailleurs ne correspond pas à la ?réalité économique?. Cette demande, dit-il, ne tient compte que d?un seul indicateur économique, le taux d?inflation, sans considérer les quatre facteurs clefs qui déterminent le quantum de la compensation salariale : l?indice des prix à la consommation, le taux de l?emploi et celui du chômage, la productivité ainsi que la capacité de l?entreprise à accorder une hausse salariale. ?Nous savons que les travailleurs méritent une compensation salariale pour amortir la baisse du pouvoir d?achat. Nous allons faire notre devoir en prenant en considération tous les paramètres économiques.? La MEF déposera sa proposition formelle aujourd?hui auprès du NPC.
Réagissant à la réticence de la MEF à accorder une compensation de 11 %, Yusuf Sooklall, représentant des travailleurs au sein du NPC, s?est demandé quand la MEF a accepté une proposition des travailleurs. ?Chaque année, on sort le même argument.? Il continuera à soutenir son mémoire qui a déjà été rendu public. Il prendra sa décision sur la marche à suivre à l?issue de la réunion d?aujourd?hui.
De son côté, la plate-forme qui réunit 13 fédérations syndicales continue sa campagne de mobilisation pour réclamer le gel du NPC. Elle organise jeudi 24 mai une marche de protestation dans Port-Louis, à la veille de la date butoir fixée par le NPC pour présenter sa proposition finale.
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