Rs 69 208,32. C?est la somme que devra payer la direction de la clinique Ferrière au Dr Mahesswaree Nina Unuth. Le magistrat Benjamin Marie Joseph a en effet donné gain de cause à cette dernière. Elle avait initié un procès en dommages contre la clinique pour licenciement injustifié.

La doctoresse était employée à la clinique Ferrière de septembre 2002 au 26 mars 2004. Elle travaillait 10 à 16 nuits chaque mois et recevait Rs 1 000 par nuit. La plaignante explique en cour qu?elle avait son cabinet et y travaillait le jour. Elle offrait également ses services au ministère de la Santé à temps partiel comme Bank Doctor pour une session de trois heures par jour.

Lorsqu?elle est recrutée par la clinique comme resident doctor, elle doit travailler la nuit, selon une liste de service, soit de 19 heures à 7 heures le lendemain. Et elle n?a pas le droit de s?adonner à la pratique privée. D?après la liste de service, elle doit être à la disposition de la clinique toute la nuit, s?occupant des urgences, des outpatients ainsi que de ceux qui étaient admis à la clinique.

Elle explique, du reste, que trois médecins étaient alors employés par la clinique et qu?ils ont fait des arrangements entre eux. Elle devait travailler tous les jeudis soirs et ses deux collègues les lundis et mardi soirs. Les autres nuits étaient couvertes par les trois médecins. Toutefois, poursuit la doctoresse, le 26 mars 2004, elle a été convoquée au bureau de l?administrateur de la clinique. Ce dernier devait l?accuser d?avoir fait payer trop cher à un patient. Elle a été immédiatement licenciée.

La directrice de la clinique, Kim Lim, a, elle, soutenu en cour avoir reçu plusieurs plaintes des patients, selon lesquelles ils étaient appelés à payer des fees trop élevés. Elle dit ainsi avoir initié une enquête qui a confirmé ces dires. Dans sa défense, la direction de la clinique a soutenu que la plaignante n?avait pas de contrat de travail avec la clinique.

Mais le magistrat n?est pas de cet avis. La plaignante, fait-il ressortir, est payée une somme fixe de Rs 1 000 peu importe le nombre de patients examinés par nuit. Etant donné qu?il y avait un contrat de travail entre la direction de la clinique et la plaignante, cette dernière est habilitée à réclamer des indemnités pour renvoi injustifié. Le magistrat estime ainsi que la plaignante n?a pas bénéficié d?un procès équitable et qu?elle a été licenciée sans explication.