La Fonction publique sera régie prochainement par le nouveau Civil Service Act. La loi redéfinira les ?rôles et les responsabilités? des ministres et chefs de département de la Fonction publique. La nouvelle a été annoncée hier par le chef de la Fonction publique, Harry Ganoo, lors d?une réunion du Central Whitley Council (CWC) au bâtiment du Trésor.

La CWC est une instance de conciliation qui traite les préoccupations et doléances des fonctionnaires en général. Ces derniers étaient représentés hier par les dirigeants de la Fédération des syndicats du service civil (FSSC) et la State Employees? Federation (SEF), qui en fait partie pour la première fois.

Le chef du service civil a annoncé que la nouvelle loi sera probablement prête en mars prochain. Des consultations seront engagées avec les dirigeants syndicaux afin de mieux définir les rôles et les responsabilités des ministres dans le New institutional framework. La nouvelle loi régira la Public Service Commission, le Pay Research Bureau ainsi que d?autres institutions tombant sous l?autorité du ministère de la Fonction publique.

Interrogé, hier, à l?issue de cette réunion qui a duré plus de deux heures, le président de la SEF, Radhkrishna Sadien, dit avoir demandé que les fonctionnaires soient épargnés des ?ingérences politiques? dans le nouveau système.

Pour Soondress Sawmynaden, secrétaire général de la FSSC, cette loi ?mettra un frein à la pratique des politiques d?embaucher leurs poulains?. Il se dit satisfait qu?une ?solution? soit apportée à la demande faite par les syndicats pour l?application de la totalité des recommandations salariales du PRB. Jusqu?ici, seulement deux tiers ont été appliqués depuis juillet dernier.

Neuf autres sujets étaient inscrits à l?agenda de cette réunion : (i) amendement des règlements de la Public Service Commission; (ii) licenciements; (iii) frais des cours; (iv) fonds de bien-être; (v) extension de la Disturbance Allocation aux infirmiers se rendant à Rodrigues; (vi) relations industrielles; (vii) facilités de parking; (viii) diplômes pour suivre des cours à l?université et (ix) promotions.

Le point qui a retenu l?attention des dirigeants syndicaux est la discipline, et plus particulièrement l?amendement prévoyant de sanctionner tout retard à partir de janvier prochain. Les nouveaux règlements prévoient de réduire les salaires au prorata des heures de retard. Cela s?applique plus particulièrement à ceux affectés aux comptoirs.

Les syndicalistes arguent qu?on ne peut pas pénaliser les fonctionnaires pour leur retard car ils sont très souvent confrontés à des problèmes familiaux, de transport ou de congestion routière. De plus, ils avancent que ces nouveaux règlements vont à l?encontre des recommandations du PRB qui préconisent la déduction des retards des congés annuels. Après discussion, Harry Ganoo, et Dev Ruhee, chef de cabinet au ministère de la Fonction publique, ont accepté de revenir sur la réduction des salaires.

Parking gratuit

Les dirigeants syndicaux ont aussi plaidé en faveur des fonctionnaires qui doivent garer leur voiture dans des zones payantes. Ils demandent la gratuité pure et simple. Les syndicats évoquent ensuite la centaine de fonctionnaires affectés à la Waste Water Authority (WWA) et qui ont dû partir ?on grounds of abolition of post?. Ils demandent que le gouvernement leur propose un emploi alternatif et réclament une révision de la politique de promotion pour dynamiser la Fonction publique.

Les syndicalistes proposent que la contribution de Rs 50 au fonds de bien-être soit utilisée plus judicieusement. Ils demandent enfin que les fonctionnaires ayant un School Certificate (SC) soient autorisés à suivre des cours à l?Université de Maurice.