POUR choisir une filière d?études, le jeune n?a aucune indication précise sur l?utilité de ce métier pour l?économie. Résultats : de plus en plus de jeunes diplômés se retrouvent au chômage. Parallèlement, des entreprises ne trouvent pas d?éléments susceptibles de répondre à leurs besoins. Ce déséquilibre doit être rectifié. C?est ce que le Human Resource Development Council (HRDC) se propose de faire.

Le nouveau conseil, placé sous la présidence de Dan Bundhoo, a présenté hier ses objectifs. ?D?ici cinq ans, nous devons être en mesure de dire que nous avons réussi notre passage vers la nouvelle économie?, indique-t-il. Pour cela, le comité se donne pour objectif d?élaborer une stratégie de développement des ressources humaines ?avant-gardiste?.

Afin de mieux guider les jeunes vers des métiers pour lesquels il y aura une demande, le comité se fera aider par des consultants. Il procédera par secteurs. Six comités correspondant aux secteurs clés ? agriculture, services financiers, informatique et télécommunication, secteur manufacturier, secteur public et tourisme ? seront mis sur pied dans l?immédiat. Ces comités mèneront des recherches sur le terrain.

Le HRDC se préoccupera aussi des secteurs d?emploi vulnérables qui risquent de licencier massivement. Il se donne pour mission d?indiquer quels programmes de reconversion devront être mis en place pour quel public. ?La création de ce conseil est d?une importance stratégique pour le pays, autant sur le plan économique que sur le plan social?, a indiqué Dan Bundhoo. Il a souligné l?importance de la synergie entre le gouvernement et le privé pour le succès de ce projet. Le ministre de la Formation, Sangeet Fowdar a insisté sur l?importance de la qualité de toute formation, essentielle pour relever les défis économiques.

Le comité réunit autant de techniciens du public que du privé. Outre son président et son vice-président, Prof. Goolam Mohamedbhai, il est composé de 25 membres, dont des personnes issues des secteurs économiques clés, deux syndicalistes ainsi que des spécialistes des questions propres au développement des ressources humaines, venant des institutions de formation.

Ashvin RAJARAI