Son souhait : faire un geste positif pour les employés à faibles revenus. C?est ainsi que le vice-Premier ministre et ministre des Finances a joué aux équilibristes entre les attentes du syndicat et la réticence du patronat lors du comité tripartite. Les syndicats disent reconnaître l?effort du gouvernement pour venir en aide à ceux se trouvant au bas de l?échelle. Mais le patronat, lui, est, loin d?afficher la satisfaction. Il parle même de ?licenciement économique?.

Le taux de la compensation salariale, initialement calqué sur celui de l?inflation ? 5,7 % ? pour les employés au bas de l?échelle salariale a été revu. Il est désormais passé à 6,2 %.

?Fardeau trop lourd à porter?

Ce plafond de compensation intégrale, insiste Pravind Jugnauth, est passé de Rs 4 000 à Rs 4 300. Il précise également que la compensation salariale coûte au secteur public Rs 950 millions et au secteur privé, Rs 1,6 milliard.

Le patronat se dit donc déçu et laisse entendre que des entreprises pourraient mettre la clef sous la porte ou encore licencier. Notamment à cause du contexte économique difficile. ?Nous ne sommes pas contre le fait qu?il y ait compensation, c?est un processus sain. Le gouvernement doit cependant prendre en compte la capacité de chaque secteur à payer ou pas?, explique Gérard Garrioch, président de la Mauritius Employers Federation (MEF). ?Cela veut dire qu?outre la compensation, il y a également eu augmentation. Ce fardeau pourrait être trop lourd à porter pour certaines entreprises.?

Le mouvement syndical estime, lui, qu?il s?agit d?un ?chantage? du patronat. Il parle de la ?mauvaise foi? du patronat durant les négociations sur la compensation salariale. ?Les employeurs ont tout le temps rechigné à se prononcer en faveur de la compensation?, fait ressortir Potaya Kuppan, président de la National Trade Union Confederation (NTUC). Toolsiraj Benydin, président de la Fédération du syndicat du service civil (FSSC) ajoute que la MEF a brossé un portrait négatif du paysage économique pour influencer les négociations.

Les syndicalistes se disent satisfaits de l?effort du gouvernement pour ce qui est de la compensation salariale. Pravind Jugnauth a, de son côté, rappelé les différentes mesures prises par le gouvernement pour aider ceux au bas de l?échelle, notamment les subsides totalisant Rs 1,3 milliard pour cette année financière, ainsi que la construction de 5 000 maisons de type Firinga.

Yousouf Sooklall, dirigeant de la MTUC, parle ?d?évolution positive? par rapport à l?année dernière. Deux propositions, rappelle-t-il, soumises par la plate-forme syndicale, seront étudiées par le gouvernement : la création d?un national Economic and Social Council et la mise sur pied d?un Conseil national du travail.

Le calcul du taux d?inflation reste un dossier litigieux. Après discussion, la plate-forme syndicale et le gouvernement ont trouvé un terrain d?entente. Le gouvernement a accueilli favorablement la proposition des syndicats concernant l?assistance que pourrait apporter le Bureau international du travail au Central Statistics Office sur les modalités pour le calcul du taux d?inflation.