Publicité
Capfor ou l’œil externe des ressources humaines
Par
Partager cet article
Capfor ou l’œil externe des ressources humaines
Le développement des ressources humaines est en pleine ébullition. Dans le contexte économique actuel, l’accent est mis de plus en plus sur le potentiel que représentent les ressources humaines. C’est justement dans cette optique que s’est installée la compagnie Capfor à Maurice.
L’entreprise se définit comme étant un cabinet de conseil en stratégie et ressources humaines. “La motivation principale de notre présence à Maurice est l’aspect de transformation du pays avec la globalisation. Le grand défi pour nous est de participer à ce changement auquel fait face le pays, et d’y participer”, explique Frédéric Romann, directeur de Capfor Mauritius. La branche locale de Capfor, c’est-à-dire Capfor Mauritius a commencé ses activités le mois dernier.
Le groupe Capfor, qui est à l’origine basé en France opère déjà 70 cabinets dans 33 pays différents à travers la filiale internationale Capfor – The Taplow Group. Capfor Mauritius bénéficie donc de l’expertise de ses consultants à travers le monde et les utilisera aussi à Maurice. “Nous allons bénéficier de toute l’expertise qui est disponible au sein de Capfor et qui ne serait pas disponible à Maurice pour des besoins spécifique”, soutient Frédéric Romann.
Capfor Mauritius n’a donc pour l’instant qu’une équipe constituée de quatre personnes. L’entreprise fera donc appel à des consultants de Capfor qui ne sont pas basés à Maurice selon les besoins de ses clients. “Nos clients auront accès à l’ensemble des ressources de Capfor qui couvrent tous les aspects des ressources humaines : administratives, de gestion, juridiques ou même informatiques”, résume Frédéric Romann.
En tant que cabinet conseil, Capfor propose surtout aux entreprises des services de développement et d’application de stratégies de gestion de ressources humaines. Capfor Mauritius veut offrir ses services à des entreprises de toutes les tailles. Si le développement stratégique est principalement destiné aux grandes compagnies et aux groupes, Capfor espère aussi avoir une clientèle composée de petites et de moyennes entreprises. “Certaines grosses entreprises ont déjà en effet leurs propres départements de ressources humaines. Mais les moyennes et les petites entreprises n’ont pas tous forcément les compétences requises dans ce domaine”, affirme Frédéric Romann.
Répondre à des besoins spécifiques</B>
La compagnie reste cependant confiante qu’elle a aussi un rôle à jouer auprès des grandes entreprises. “Les grosses compagnies ont besoin de compétences plus pointilleuses en termes de gestion des ressources humaines. Au niveau stratégique, nous avons un œil extérieur. Souvent au sein de l’entreprise, on est trop centré ; on n’arrive pas à prendre du recul, d’avoir une autre perspective”, soutient Frédéric Romann. C’est justement là que veut intervenir Capfor Mauritius. Les services de cabinet conseil sont justement basés sur l’avantage incisif qu’offre une position externe afin d’appliquer un politique efficace par rapport à la gestion des ressources humaines.
Capfor, à l’échelle internationale a aussi une section recrutement qui relie employés et employeurs. Capfor Mauritius comportera aussi cet aspect. “Les possibilités de recrutement sont là. à travers son réseau, Capfor répond ainsi à des besoins spécifiques de Maurice en termes d’expertises extérieures”, explique Frédéric Romann. Le réseau Capfor offre donc l’opportunité aux entreprises locales d’accéder à une banque de main-d’œuvre locale tout aussi bien qu’étrangère. Capfor intervient surtout par rapport à des demandes de main-d’œuvre hautement qualifiée ou techniques.
Capfor Mauritius a organisé son premier événement lundi matin. Il s’agissait d’un petit-déjeuner débat au Domaine Les Pailles, animé par le président du groupe Capfor, Edouard Siméon. Le thème choisi à cette occasion : “D’Hippocrate à nos jours … ou mieux gérer le potentiel humain et réussir son entreprise.” Une trentaine de représentants de diverses entreprises y ont participé.
Capfor qui est née en 1972, opère actuellement plusieurs branches en France et à travers le monde. Dans la région de l’océan Indien, la compagnie en est à son deuxième bureau, le premier étant à Madagascar.
Publicité
Publicité
Les plus récents
