Maurice est l?un des rares pays au monde où des dirigeants syndicaux abusent de leur time-off. Ils ne sont presque jamais sur leur lieu de travail, ils sont coupés des problèmes mais ils ont des salaires et d?autres bénéfices au même titre que leurs collègues qui travaillent? ?C?est ça la liberté syndicale ?? Cette réflexion a été maintes fois exprimée par Bert Cunningham, le receveur des douanes, pour dénoncer la pratique des dirigeants de syndicats.

Aujourd?hui, c?est plus qu?une dénonciation. En effet, la Mauritius Revenue Authority (MRA) a envoyé une lettre à Toolsyraj Benydin, président de la Fédération des syndicats du service civil et du National Trade Union Council, pour lui demander de prendre deux ans de congé sans solde (leave without pay) pour mieux s?occuper de ses activités syndicales. Cette démarche vise aussi à ?instaurer la discipline? parmi les membres du personnel.

Au cas où cette proposition ne plairait pas au principal concerné, la MRA lui laisse le choix de prendre 72 jours de time-off par an. Devant un tel dilemme, Toolsyraj Benydin dit n?avoir eu d?autre choix que d?avoir recours à ses hommes de loi pour négocier avec la MRA. ?Mes autres collègues comme Suttyhudeo Tengur de la Government Hindi Teachers Union et Radhakrishna Sadien de la Government Servants Association bénéficient d?un time-off illimité. C?est fondamental pour mieux défendre les droits des travailleurs et c?est ainsi à travers le monde.?

Bert Cunningham se serait basé sur le fonctionnement des dirigeants syndicaux au Canada, son pays d?origine, et aux États-Unis. Il aurait aussi compilé le nombre d?heures que Toolsyraj Benydin a passé dans son bureau à la douane, soit moins de deux heures par jour.

Il y aurait aussi des employés à la douane et au sein même de la MRA qui s?élèvent contre les abus de quelques dirigeants qui ?se tournent les pouces.? D?autre part, certains responsables de la MRA estiment que Toolsyraj Benydin ne peut être comparé aux syndicalistes du secteur public.