Quelles sont les raisons du non-renouvellement de votre contrat ?

Je ne sais pas. J'ai travaillé avec cinq directeurs généraux de différents gouvernements pendant onze ans. J'ai assumé mes responsabilités pleinement selon les ressources disponibles et en fonction des conditions contraignantes. J'ai fait mon boulot le plus professionnellement possible. Après les élections générales l'année dernière, j'ai rencontré Bijaye Madhou, directeur général de la MBC, et je lui ai demandé s'il était favorable à ce que je reste. Quand il y a un nouveau directeur général qui arrive, il est normal qu'il cherche à mettre en place son équipe composée de gens en qui il pense avoir confiance, surtout dans les postes stratégiques. La réponse que j'ai eu a été qu'on avait besoin de moi à la MBC. Il y avait une certaine complicité entre Bijaye Madhou et moi car nous avons déjà travaillé ensemble dans le passé. Ces derniers mois, on a travaillé ensemble, puis j'ai senti une certaine pression. Il se disait que des gens allaient partir. J'ai alors eu l'impression que ma tête était mise à prix.

D'où venaient ces rumeurs ?

Des gens en parlaient dans les couloirs. C'était une perception. J'ai voulu éclaircir les choses. Au début du mois de décembre, je suis allé voir Bijaye Madhou. Il m'a encore une fois dit que l'on avait besoin de moi. Il a reconnu mes compétences et mon intégrité dans le travail. Je connaissais aussi Fareed Jangeerkhan, le président du conseil d'administration car nous avons aussi travaillé ensemble dans le passé. Lui, il m?a dit dès le départ que mes chances de rester à la MBC étaient de 50-50. C?est une position honnête. Cependant, je ne comprends pas la position du directeur général.

Que s?est-il passé par la suite ?

Le 5 décembre, j?ai reçu une note signée du directeur général où il me dit que mon contrat arrive à terme le 31 décembre. On m?y indique que je serais informé de tout développement. Je suis retourné vers lui pour lui demander ce qui se passait. J?ai proposé ma démission. Il l?a refusée. Durant le mois de décembre, je lui ai à nouveau posé la question et il m?a encore une fois dit non. Quand on a travaillé pendant onze ans dans une institution et qu?on n?est pas sûr de l?avenir, on cherche des réponses. Le 23 décembre, j?ai demandé le renouvellement de mon contrat. Je me demande même si la question a été soulevée au conseil d?administration. Je ne suis pas un nominé politique. Dans mon cas, seul le conseil d?administration a le droit de me renvoyer.

Si c?est le cas, comment pouvez-vous penser que le conseil d?administration n?a pas soulevé votre cas ?

Cette question, il faut la leur poser. J?ai reçu un courrier signé du directeur général de la MBC qui m?a dit que mon contrat était arrivé à terme.

Comment se fait-il que les choses se soient passées ainsi ?

J?ai soulevé la question avec le président du conseil d?administration. Il m?a fait comprendre qu?une décision allait être prise bientôt. C?était en décembre et rien n?était définitif. Lors de la fête de la MBC, un membre du conseil d?administration a été surpris d?apprendre que mon contrat était arrivé à terme. Cela n?avait pas été mentionné au conseil. Au départ, le directeur général m?a dit que le conseil d?administration n?était pas encore formé. Puis, il m?a fait comprendre qu?il allait rencontrer le Premier ministre pour éclaircir la question.

« Je ne suis pas un nominé politique. Dans mon cas, seul le conseil d?administration a le droit de me renvoyer »

Mais qu?est-ce que le Premier ministre vient faire dans cette histoire ?

Il faut le demander au directeur général.

Cela veut-il dire qu?aucune décision ne peut être prise à la MBC sans que le Premier ministre ne soit au courant ?

Je ne peux pas répondre à cette question. Je serais étonné qu?il rentre dans les petits détails. Je ne pense pas que c?est une affaire qui relève du Premier ministre.

On vous a tout de même laissé entendre qu?il allait le faire?

C?est peut-être un subterfuge. Je n?ai pas les moyens de vérifier cela auprès du Premier ministre. Je travaille avec le directeur général de la MBC. J?ai proposé ma démission et je lui en ai à nouveau parlé à la veille de l?enterrement de Dhundev Bahadoor. Il m?a déclaré qu?il n?avait jamais demandé cela.

Votre contrat était d?une durée de deux ans ?

Oui. Quand on m?a informé que mon contrat arrivait à terme, c?est là que le DG a appris qu?il ne savait pas que j?ai travaillé à la MBC pendant neuf ans sans contrat. Je me considère donc comme étant un employé à contrat indéterminé. J?ai d?ailleurs évolué sans contrat à différents postes de direction. J?ai signé un contrat de deux ans comme directeur de la production.

Que comptez-vous faire ?

Je vais prendre des dispositions légales. Je veux savoir si mes neuf ans ont préséance sur les deux ans pendant lesquels j?ai été directeur de la production. Ce sera à la cour de déterminer cela. Sur le plan de la justice sociale et de l?éthique, on ne peut pas mettre à la porte un employé comptant onze ans de service comme cela. D?autant plus que j?ai donné ma démission et qu?on l?a refusée.

Votre départ permet-il au président du conseil d?administration d?avoir la main mise sur la production locale ?

J?ai reçu un SMS de Fareed Jangeerkhan pour le nouvel an où il me dit ceci « It would be cheap on my part not to recognise hard and exceptional performance of the past three months. I don?t know yet what the DG has decided. I hope things will ease up by itself ». Le président a été très surpris que l?on me demande de partir.

Avez-vous revu Bijaye Madhou ?

Je l?ai revu aujourd?hui (ndlr : jeudi). Je lui ai fait comprendre que la manière dont j?ai été traité n?était pas correcte et juste. J?ai demandé à savoir si la décision de m?évincer était d?ordre politique et administratif. Il m?a fait comprendre que ce n?était pas une décision administrative. Il m?a précisé que toutes les options sont encore ouvertes. Je ne comprends pas ce que cela veut dire.

Un retour à la MBC est-il envisageable ?

Seul le poste de directeur général m?intéresse.