Les entreprises du  secteur du Business Process Outsourcing (BPO)  semblent  favorables à l’emploi des personnes handicapées. Les autorités les encouragent à poursuivre dans cette voie. 

Lors  d’une rencontre ce lundi 28 mars à Ebène,  avec les dirigeants de la Muscular Dystrophy Association (MDA) et la direction de Orange Business Services, la ministre de la Sécurité sociale, Leela Devi Dookun, a demandé  aux employeurs du secteur privé de recruter plus de personnes handicapées.

« Les handicapés ont leur place dans la société. Le travail est un signe de dignité pour tout le monde, et j’encourage les entreprises à recruter davantage d’handicapés » a lancé la ministre.

Le secteur de l’informatique et de la technologie ainsi que celui du Business Process Outsourcing (BPO)  sont, semble-t-il, de « bon  employeurs » quant au recrutement d’handicapés.

La ministre a, par ailleurs, rappelé que le Training and Employment of Disabled Persons Board (TEDPB) donne des cours de formation aux personnes handicapées pour leur permettre d’avoir plus de chances  sur le marché du travail.

Ainsi, en avril et en juin prochains, des stages  de formation en bureautique, informatique et bijouterie, seront proposés.
Selon les statistiques disponibles, les postes les plus prisé actuellement par les personnes handicapées sont, entre autres, ceux de téléphonistes, réceptionnistes, apprentis coiffeurs ou encore « clerks ». lls sont une centaine à occuper ces postes, que ce soit dans le secteur privé ou public. Ce nombre tente par ailleurs de s’accroître.

Actuellement,  310 handicapés travaillent dans le secteur privé, contre 150 dans la fonction publique.