L’inquiétude ne retombe pas chez World Knits Ltd. Alors que l’entreprise est placée sous administration volontaire, des centaines d’employés attendent toujours le paiement de leur salaire d’août, tandis que certains n’ont pas encore perçu l’intégralité de leur rémunération de juillet. À l’approche de la fin de l’année, l’incertitude pèse lourdement sur les travailleurs et leurs familles.

Le syndicaliste Fayzal Ally Bee- gun tire une nouvelle fois la sonnette d’alarme et réclame une rencontre «de toute urgence» avec l’administrateur volontaire, Rajeev Basgeet, afin d’obtenir des réponses sur l’avenir de l’usine et le processus d’acquisition en cours. Selon les informations recueillies par le syndicaliste, les opérateurs de l’usine ne travaillent actuellement pas. Une situation qu’il juge compréhensible au vu des difficultés financières auxquelles ils font face. «Ces travailleurs habitent loin et, sans salaire, ils ne peuvent même pas payer leur trans-port pour venir jusqu’à Quartier-Militaire», déplore-t-il.

La colère est alimentée par les retards de paiement qui s’accumulent. Fayzal Ally Beegun affirme que certains employés n’ont reçu que la moitié de leur salaire de juillet, tandis que d’autres ont perçu environ Rs 15 000. Le salaire d’août, lui, reste toujours en attente. «Comment payer les dettes, les repas de la famille, le loyer ou les factures avec seulement Rs 10 000 ?» s’interroget-il, évoquant des ménages déjà fragilisés par la hausse du coût de la vie.

Au-delà des salaires, le syndicat souhaite connaître les intentions des potentiels repreneurs. «Est-ce qu’un acquéreur a été trouvé ? On ne peut pas laisser les travailleurs dans le flou. Je ne peux pas leur donner de faux espoirs», insiste-t-il. Le syndicaliste lance également un appel au ministre du Travail, Reza Uteem, afin qu’une intervention permette de débloquer la situation. Il rappelle que World Knits bénéficie d’une solide réputation sur le marché international grâce à la fabrication de vêtements pour de grandes marques. «Les employés se demandent comment une usine avec une telle réputation a pu en arriver là», confie-t-il.

Fayzal Ally Beegun attire enfin l’attention sur le sort des travailleurs les plus vulnérables. Il espère que les employés proches de la retraite recevront leur compensation avant leur départ et plaide aussi pour les plus de 175 travailleurs étrangers employés par l’usine.

Beaucoup souhaitent regagner leur pays d’origine, mais vivent dans la crainte de voir leur permis de travail expirer avant d’avoir touché les salaires qui leur sont dus. «Il faut les aider à rentrer chez eux avec leur dû», conclut-il. Une rencontre a finalement été fixée entre le syndicaliste et l’administrateur pour le mercredi 16 septembre.