Répondant à une question de Raviraj Beechook, le ministre de l’Intégration sociale, Ashok Subron, a reconnu les lacunes du système dans l’emploi des personnes en situation de handicap à Maurice, le qualifiant d’«échec structurel» après 30 ans d’application. Environ 110 de ces personnes travaillent dans le secteur public alors que 527 personnes à la recherche d’un emploi ou d’une formation sont enregistrées au Training and Employment of Disabled Persons Board et qu’environ 900 employeurs y sont inscrits.

Ashok Subron a rappelé que la loi de 1996 impose aux entreprises de plus de 35 employés de recruter au moins 3 % de personnes handicapées dans leur effectif. Pourtant, aucune sanction n’a jamais été appliquée contre les employeurs ne respectant pas cette obligation et aucun employeur n’a été poursuivi pour défaut d’enregistrement. Cette lacune serait dûe à un déficit de personnel et de ressources ainsi qu’à la faiblesse des mécanismes de contrôle et de suivi. Le gouvernement prépare une vaste réforme du secteur avec un système plus flexible d’employabilité et des mesures d’accompagnement pour les employeurs respectant leurs obligations et des pénalités renforcées pour les contrevenants. Ces réformes sont étudiées par le ministère des Finances dans le cadre du prochain Budget, car la société a une responsabilité collective afin que «personne ne soit laissé de côté».