Du 23 au 25 septembre, le pays vivra un rendez-vous inédit : les Assises du travail et de l’emploi, organisées par le ministère du Travail. Pendant trois jours, syndicats, employeurs, organisations non gouvernementales (ONG) et citoyens, seront invités à réfléchir ensemble sur l’avenir du monde du travail, avec un objectif clair : bâtir un consensus national autour d’un emploi digne, inclusif et durable. Suis-nous pour en savoir plus.

Les Assises du travail et de l’emploi se présentent comme un grand forum participatif. Contrairement à une simple conférence où l’on écoute des discours, elles reposent sur le dialogue et la construction collective. Ateliers thématiques, groupes de travail et séances plénières rythmeront les trois journées prévues à l’Atal Bihari Vajpayee Institute à la technopole de Côte-d’Or. L’enjeu est de taille : formuler des recommandations concrètes, qui pourront inspirer un plan d’action national, voire des réformes législatives. C’est aussi l’occasion de rebâtir la confiance entre les différents acteurs, après plusieurs années marquées par un manque de concertation dans les décisions touchant au droit du travail.

?Leur importance

Le monde du travail évolue rapidement, ici comme ailleurs. De nouvelles technologies bousculent les métiers, le changement climatique impose des adaptations et les jeunes générations aspirent à des emplois porteurs de sens et respectueux de l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Plusieurs défis s’entrecroisent :

• La pénurie de compétences dans certains secteurs ;

• le vieillissement de la population et le recours croissant à la main-d’œuvre étrangère ;

• des inégalités persistantes entre hommes et femmes mais aussi envers les jeunes, les personnes en situation de handicap et d’autres groupes vulnérables ;

• les conditions de travail, incluant la santé mentale, la sécurité et la dignité des travailleurs.

Les assises visent à mettre ces questions sur la table et à trouver des solutions adaptées.

?Les thèmes au cœur des débats

Près de 400 propositions venues d’une soixantaine d’acteurs – syndicats, patronat, ONG et institutions – alimenteront les discussions. Parmi les thèmes phares :

• La réforme du Code du travail ;

• les relations industrielles et la résolution des conflits ;

• la santé et la sécurité au travail ;

• la santé mentale en entreprise ;

• l’impact de la numérisation et du changement climatique ;

• la situation de la main-d’œuvre étrangère.

La question des travailleurs migrants sera particulièrement débattue. Maurice compte aujourd’hui environ 45 300 travailleurs étrangers, surtout venus de l’Inde, du Bangladesh, du Népal et de Madagascar. Ils occupent des postes essentiels dans le textile, la construction, le tourisme et la boulangerie.

?Un système à réformer

Un comité interministériel a récemment dressé un constat préoccupant : les procédures de recrutement des travailleurs étrangers sont lourdes, complexes et parfois injustes. Les petites entreprises sont désavantagées, certains migrants se retrouvent exploités, et les inégalités persistent entre salariés mauriciens et étrangers.

Le rapport recommande plusieurs réformes :

• La suppression du système de Permission in Principle pour simplifier les démarches ;

• la mise en place de permis de travail numériques avec QR code ;

• l’interdiction de la rétention des passeports ;

• l’alignement des congés et des indemnités entre locaux et migrants ;

• la création d’un fonds de bien-être pour protéger les travailleurs étrangers.

Ces propositions visent à rendre le système plus juste et transparent, tout en maintenant la compétitivité des entreprises.

?Les attentes des syndicats

Du côté syndical, la vigilance est de mise. La General Workers Federation (GWF) plaide pour une meilleure protection des travailleurs étrangers, souvent victimes d’exploitation mais insiste aussi sur la priorité à accorder aux Mauriciens. Selon elle, il faut éviter que les jeunes diplômés locaux se retrouvent en concurrence directe avec de jeunes professionnels étrangers, moins coûteux pour les employeurs.

La Federation of Parastatal Bodies and Other Unions, qui regroupe plusieurs syndicats du secteur paraétatique, propose de limiter les contrats précaires, de créer une instance indépendante pour superviser les recrutements et de renforcer les mécanismes de règlement des conflits. Elle demande aussi une meilleure prise en compte de la santé et de la sécurité des travailleurs.

?Un moment clé pour l’avenir

Au-delà des aspects techniques, les Assises représentent une opportunité historique : celle de redéfinir ce que signifie travailler à Maurice au XXIe siècle. Pour beaucoup de jeunes, le travail ne doit pas être seulement une source de revenus mais aussi un espace d’épanouissement, d’innovation et de justice sociale. Le ministre du Travail, Reza Uteem, l’a affirmé: «Il ne s’agit pas d’un simple exercice de communication mais de bâtir un consensus durable.» L’objectif est de replacer le dialogue social au centre du processus de réforme, conformément aux conventions internationales auxquelles Maurice a souscrit.

?Et pour les jeunes ?

Les assises devraient aussi donner une place importante à la jeunesse. L’inclusion des jeunes sur le marché du travail, leur accès à des emplois stables et valorisants, ainsi que la lutte contre l’exode des talents figurent parmi les priorités. Les débats aborderont également les nouveaux métiers liés au numérique et aux technologies vertes, où les jeunes pourraient jouer un rôle clé. Comme tu le vois, les Assises du travail et de l’emploi ne sont pas une simple conférence mais un espace de réflexion collective où l’avenir du travail à Maurice sera rediscuté. En réunissant syndicats, employeurs, ONG et citoyens, ces assises visent à poser les bases d’un système plus équitable, moderne et inclusif. Pour les jeunes comme toi, elles ouvrent une porte sur l’avenir : celui d’un monde du travail qui devra concilier compétitivité économique et respect des droits humains.