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National Wage Consultative Council
Le rapport salarial en révision
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National Wage Consultative Council
Le rapport salarial en révision
Le rapport salarial du National Wage Consultative Council (NWCC), qui devait être rendu public à la fin du mois de mars, a pris du retard. La raison est qu’un rapport initial, remis au ministre du Travail et des relations industrielles, Soodesh Callichurn, il y a environ deux semaines, a été renvoyé au NWCC pour des amendements.
C’est ce que nous a confirmé le ministre Callichurn, hier. Il nous a laissé entendre qu’il a effectivement reçu un rapport mais qu’après l’avoir étudié, avec ses collaborateurs, il l’a renvoyé au NWCC pour quelques amendements. Il n’a pas été en mesure de nous dire quand il accusera réception du rapport amendé.
Il a demandé au NWCC de préparer un rapport pour corriger les anomalies faisant suite à l’augmentation du salaire minimum, qui est passé à Rs 16 500 en janvier. Néanmoins, le salaire minimum garanti est de Rs 18 500, avec les Rs 2 000 que le gouvernement puise des fonds de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) pour les accorder aux employés au bas de l’échelle. Cela a eu pour conséquence des anomalies pour les travailleurs qui percevraient un salaire supérieur à Rs 18 500 avant janvier.
Le rapport vise aussi à corriger la disparité salariale pour les mêmes métiers au sein du secteur privé. En effet, le salaire d’un chauffeur, par exemple, varie d’une entreprise à l’autre. Donc, avec ce rapport, tous les chauffeurs recevront le même salaire, dépendant évidemment de leurs temps de service. À noter qu’il existe une trentaine de Remuneration Orders au sein du secteur privé.
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