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Climat d’affaires : l’indice de confiance à son niveau le plus bas
26 septembre 2013, 09:56
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Climat d’affaires : l’indice de confiance à son niveau le plus bas
La MCCI a rendu public son rapport «Business Confidence Indicator» ce jeudi 26 septembre. L’indice s’établit désormais à 85,1 points, soit à son niveau le plus bas depuis le lancement de cet indicateur, relève-t-on dans le rapport.
«C’est un résultat qui demeure préoccupant», souligne Renganaden Padayachy de la Mauritius Chamber of Commerce and Industry (MICCI). Celle-ci a rendu public son rapport Business Confidence Indicator, ce jeudi 26 septembre. Cette enquête trimestrielle réalisée entre le 30 août et 12 septembre 2013 révèle la prolongation de la dégradation observée déjà depuis le 2e trimestre.
Une baisse de 28 % de l’indicateur synthétique du climat des affaires est notamment soulignée. L’indice de confiance a perdu 2,4 points (2,8 %) entre juillet et septembre de cette année. Il s’établit désormais à 85,1 points, soit à son niveau le plus bas depuis le lancement de cet indicateur. «Toutefois, nous remarquons que l’amplitude de la baisse est moindre par rapport au trimestre précédent», a ajouté Renganaden Padayachy.
Comment expliquer cette baisse ? En fait, la première composante du baromètre économique, «Les évaluations sur l’évolution des affaires par rapport au chiffre d’affaires au cours de ce trimestre», est largement négative. Ainsi, plus de 38 % des entrepreneurs consultés ont constaté une baisse dans leurs chiffres d’affaires au cours du trimestre par rapport à la même période l’an dernier. 18 % ont observé une amélioration. Toutefois, la baisse de l’indice a été limitée par une anticipation favorable des entrepreneurs sur les perspectives futures, soit la deuxième composante du baromètre.
D’autre part, ce trimestre, les entrepreneurs prévoient d’augmenter légèrement leurs investissements. Leur anticipation est positive pour 3 % d’entre eux. Quant à l’emploi, le solde des opinions des entreprises questionnées est négatif à 2 points : 13 % sont pour diminuer leurs effectifs tandis que 11 % comptent augmenter leur personnel.
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