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Les syndicats boudent les travaux du NPC
Semaine cruciale pour le National Pay Council (NPC). Si les partenaires campent sur leur position, il y a de fortes probabilités que le NPC ne parvienne pas à proposer un quantum de compensation salariale, fruit de la négociation du gouvernement, du patronat et des syndicats. Cette impasse est le résultat de l?intransigeance des syndicats d?un côté, et de celle du gouvernement et du patronat de l?autre concernant les critères sur lesquels le NPC devrait fonctionner.
Le calcul de la compensation salariale n?est pas l?unique objectif du NPC, mais constitue l?une de ses principales attributions. C?est justement à ce niveau qu?il existe un différend entre les partenaires.
La plate-forme syndicale insiste pour que le taux d?inflation soit l?unique critère pour déterminer le taux de la compensation salariale. Gouvernement et patronat soutiennent, de leur côté, que d?autres facteurs doivent être pris en compte comme la capacité de l?entreprise à amortir confortablement dans son budget l?effet de la compensation salariale, sa productivité et l?impact du paiement de cette compensation salariale sur sa compétitivité. Cependant, le syndicat a refusé d?écouter les représentants du patronat présenter leur dossier devant le NPC vendredi.
« Nous proposons une compensation de Rs 1 064. Le gouvernement s?est aligné sur la position du patronat. C?est bien dommage », explique Toolsyraj Benidyn, délégué syndical au sein du NPC.
« Il ne faut pas attendre un fléchissement de la position syndicale lors de la réunion de demain », soutient Reaz Chuttoo, autre délégué syndical. Pour lui, le gouvernement n?a que trois portes de sortie : l?exclusion des cinq délégués syndicaux et leur remplacement par des nominés ; la poursuite des discussions sur la compensation en reléguant la question de productivité dans le cadre de négociations sectorielles ; ou l?acceptation comme un fait que le NPC ne peut plus fonctionner.
Et d?estimer que le ministre des Finances va devoir proposer lui-même un quantum de compensation. « Les quelque 450 000 employés du secteur privé sauront alors si le gouvernement les traite de la même façon que les fonctionnaires qui vont bénéficier d?une compensation intégrale. »
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