«Avec le vieillissement de la population, la MEF va ?uvrer pour la réforme du système actuel de pensions. En collaboration avec nos membres et nos partenaires sociaux, nous allons travailler pour arriver à un juste milieu.» Telle a été la déclaration à la presse d?Anwar Joonas, président entrant de la Mauritius Employers? Federation (MEF), lors de la 46e assemblée générale annuelle de cette institution, hier, dans la matinée.

Présente dans l?environnement économique mauricien depuis 1962, la MEF a, selon Mookeshwarsing Gopal, son président sortant, «contribué et joué un rôle crucial pour l?expansion des activités économiques et sociales». La MEF est devenue un élément incontournable dans l?arène des organisations d?employeurs, a-t-il ajouté. «Aujourd?hui, cette organisation est très sollicitée dans la région et ailleurs pour diriger des programmes de formation, de gestion des ressources humaines, des questions de relations industrielles, ainsi que la gouvernance et la responsabilité sociale des entreprises.»

<B>Partenariat avec le gouvernement</B>

Mookeshwarsing Gopal a également rappelé que le lancement, il y a deux ans, du plan de la MEF pour superviser les petites et moyennes entreprises (PME), en collaboration avec la Human Ressources Development Council (HRDC), a profité à environ 200 PME qui sont devenues aujourd?hui des acteurs importants de la croissance économique et de la création d?emplois.

Quant à Dharam Gokhool, ministre de l?Education et des Ressources humaines, il a souhaité que le partenariat MEF-gouvernement soit beaucoup plus renforcé : «Je suis persuadé que la MEF saisira cette opportunité, particulièrement en cette année où nous célébrons le 40e anniversaire de l?Indépendance de notre pays, pour consolider encore plus son partenariat avec le gouvernement afin que Maurice puisse jouer comme une équipe dans l?arène internationale.»

Il a ajouté que le gouvernement insiste sur le bien-être de chacun des membres de la population car il est persuadé que notre avantage concurrentiel repose sur les ressources humaines. «Notre plus grand atout est certainement notre capital humain. Cependant, ce capital humain doit être qualifié, habile, flexible et prêt à apprendre afin d?être capable de s?adapter aux rapides mutations des conditions économiques», a expliqué Dharam Gokhool.

Le ministre du Travail, Vasant Bunwaree, a, lui, souhaité que l?amélioration des conditions de travail par les employeurs soit effective. «Le minimum que j?attends de chaque employeur est le respect des exigences de l?Occupational Safety and Health Act et que tout effort soit fait pour assurer un environnement de travail sain.» Il a ajouté que la responsabilité sociale devrait être une partie intégrante de la structure, de la culture et de l?identité de l?entreprise. «La MEF devrait jouer un rôle vital et déterminant en vue de créer une prise de conscience sur la responsabilité sociale de l?entreprise», a souhaité Vasant Bunwaree.