Une administration fiscale performante et qui inspire confiance repose sur des officiers intègres et honnêtes. La Mauritius Revenue Authority (MRA) veut ainsi promouvoir des pratiques saines parmi son personnel. En même temps, elle met en place des systèmes pour traquer les ripoux au sein de ses effectifs de même que les sources potentielles de corruption. La MRA tient ces jours-ci un atelier sur le thème de l?intégrité.

«La question de l?intégrité est au c?ur même de notre agenda de réforme. Notre capacité d?améliorer notre performance va de pair avec notre succès pour inspirer confiance aux contribuables. Nous devons leur faire la démonstration que nous allons être honnêtes, équitables, justes et transparents», explique Sudhamo Lal, directeur général de la MRA.

Le combat contre la corruption au sein du fisc est un défi permanent. La MRA a depuis sa création en 2006 mis en place plusieurs systèmes et procédures pour assurer un niveau d?honnêteté fiable en son sein.

L?organisme a institué une division des affaires internes pour enquêter sur les allégations de corruption contre ses officiers. Cette unité traite directement avec le conseil d?administration de la MRA en vue de maintenir son autonomie.

Les employés de l?administration fiscale sont tenus de déclarer leurs avoirs. Cette déclaration doit être mise à jour régulièrement. Les richesses à l?origine douteuse sont décelées plus facilement.

La MRA a aussi mis en place une division d?audit interne afin d?identifier les failles dans les procédures et les systèmes. Ces faiblesses sont des sources potentielles de pratiques frauduleuses et de corruption des officiers.

Les bureaux de la MRA ont été aménagés de telle manière pour minimiser le contact entre le contribuable et les officiers. L?utilisation grandissante des transactions en ligne aide aussi sur ce plan.

<B>Eviter toute proximité avec la clientèle</B>

Les employés sont également sujets à des exercices de rotation réguliers afin d?éviter des proximités douteuses avec la clientèle. Les dossiers sont, d?autre part, alloués aux cadres au hasard. Les pratiques de whistleblowing sont aussi encouragées.

A ce jour, la direction de la MRA a initié 41 enquêtes en interne pour faire la lumière sur les cas de corruption alléguée. Certains dossiers ont même été référés à l?Independent Commission against Corruption.

Sudhamo Lal a plaidé pour que d?autres organisations dont celles du secteur privé se joignent à ce combat. L?apport d?autres institutions pour promouvoir l?intégrité est vital car, dit-il, tout acte de corruption implique un corrupteur et un corrompu.

Le vice-Premier ministre et ministre des Finances, Rama Sithanen a, lui, évoqué les réformes fiscales introduites depuis l?année dernière. La fiscalité légère aide à la cause de l?intégrité. «La simplicité du nouveau système et l?accent sur les règles réduisent la marge de man?uvre des administrateurs du fisc d?exercer leur discrétion. Du point de vue des contribuables, le système est plus clair et encourage l?adhésion. Les administrateurs peuvent eux mieux se concentrer sur l?évasion et la fraude fiscale», soutient le ministre.