Un nouveau pacte social pour un nouveau modèle économique. Le dialogue entre partenaires sociaux à l?honneur. Les célébrations du 45ème anniversaire de la Mauritius Employers? Federation (MEF) se sont déroulées sous le signe d?un souhait pour un nouveau pacte social en vue de relations patronat-syndicats plus saines et plus productives.

Rashid Beebeejaun, vice-Premier ministre et ministre des Infrastructures publiques, invité d?honneur de l?organisation patronale à la cérémonie d?anniversaire hier à Balaclava, n?a pas manqué de saluer l?accord entre l?Etat et les sucriers sur la poursuite de la réforme sucrière. Le dialogue et la patience ont triomphé, a-t-il dit.

«Aujourd?hui, c?est un jour significatif. Il témoigne que la patience et les efforts pour arriver à un consensus peuvent donner des résultats. Je tiens à rendre hommage aux deux parties qui ont mis leurs têtes ensemble pour arriver à une solution qui représente une win-win situation pour le pays tout entier», s?est réjouit Rashid Beebeejaun.

Le dialogue social est vital pour la paix industrielle. Cela est encore plus important à un moment où des turbulences attendent le monde du travail. Les changements dans l?économie mettent les relations industrielles sous une pression considérable.

Dans cette optique, la MEF souhaite l?avènement d?un nouveau pacte social. Mookeshwarsing Gopal, son président, espère que ce nouveau pacte permettra aux partenaires sociaux (employeurs, salariés et Etat) d?échanger leurs points de vue et de partager la même vision pour faire de Maurice un endroit plus propice pour vivre et pour travailler.

En effet, la MEF a célébré hier 45 années de dialogue entre patronat et syndicats. Les divers intervenants à la cérémonie ont mis l?accent sur le rôle de l?institution à promouvoir des relations industrielles saines. La MEF a toujours été un interlocuteur attentif de l?Etat et des syndicats sur de nombreux sujets d?importance stratégique.

Climat d?affaires plus attrayant

«Nous devons remercier le gouvernement pour les réformes économiques et sociales qu?il a amenées. Ces décisions rapportent déjà d?excellents résultats. Nous sommes en train de bouger dans la bonne direction mais il faut maintenir la cadence. La réforme des lois du travail devrait apporter plus de vitalité à la restructuration en cours», a soutenu Mookeshwarsing Gopal.

Les changements structurels dans les règles du travail vont rendre le climat d?affaires plus attrayant pour les investisseurs. Ils apporteront plus d?investissements, une meilleure productivité et des relations industrielles harmonieuses, a dit le président de la MEF.

«Notre priorité demeure l?amélioration de la productivité afin de rendre la main-d??uvre plus efficiente et le pays plus compétitif. Cela peut se faire à travers un nouveau modèle économique qui permettra à la nation de jouir d?une meilleure qualité de vie et d?un meilleur niveau de vie», a-t-il fait ressortir.

François Perigot, président honorifique de l?Organisation internationale des employeurs (OIE), a évoqué la mission des entreprises qui doivent faire en sorte que la globalisation soulage la pauvreté. Il a mis l?accent sur les valeurs de l?honnêteté, de transparence et de bonne gouvernance que l?entreprise doit porter en son sein dans le nouvel ordre économique.