Accompagnement et encadrement. Voilà deux facteurs clefs que souhaite promouvoir davantage l?Empowerment Programme. Jean Claude de l?Estrac, président du Steering Committee de l?Empowerment Programme soulignait hier qu?au-delà de la formation technique, un soutien psychologique et social est nécessaire aux demandeurs d?emploi. Il intervenait lors d?une conférence de presse, à Port-Louis pour faire un bilan sur l?Empowerment Programme, après 16 mois d?existence. «Le problème n?est pas qu?un problème technique. Le problème est psychologique et social. Et l?Etat aurait tort ne pas s?en préoccuper», affirme Jean Claude de l?Estrac.

Le projet pilote de village qui va être développé à La Valette et qui concerne 200 familles n?est ainsi pas envisagé comme un projet de relogement. « Il s?agit de familles extrêmement vulnérables qui ont des difficultés et qui ont des enfants qui font face à des difficultés scolaires», soutient Jean Claude de l?Estrac. L?Empowerment Programme prévoit d?avoir au sein de son équipe, à partir de l?année prochaine, des assistants sociaux qui pourront encadrer, sur le terrain, les demandeurs d?emploi et les familles concernées par les activités de l?Empowerment Programme.

Cet organisme s?associe aussi avec le diocèse de Port-Louis pour le Life Management Training. «Le diocèse de Port-Louis a un programme de soutien et de conseil. Cela n?a rien à voir avec des conseils religieux. C?est un programme psychologique», explique Jean Claude de l?Estrac.

Le besoin d?un encadrement autre que technique a été identifié dans le cadre de programmes de formation déjà mis sur pied par l?Empowerment Programme. « Nous avons travaillé avec une entreprise BPO pour la formation technique et on s?est rendu compte rapidement qu?il y avait d?autres lacunes », fait ressortir Raj Makoond, président d?un sous-comité de l?Empowerment Programme sur la formation et la réorientation.

Le Steering Committee de cette organisation prévoit plusieurs projets pour l?année 2008. La création d?un Job Fair Centre est une des priorités établies. « C?est une structure permanente d?accueil, de rencontre et de conseil», souligne Jean-Claude de l?Estrac. Ce centre recevra demandeurs d?emploi et ceux qui sont à la recherche d?employés sur une base continue.

«Nous allons lancer d?ici les mois de décembre et de janvier une plate-forme interactive qui permettra aux employeurs d?avoir accès à une liste de demandeurs d?emploi nonenregistrés et qui souhaitent avoir une formation », explique Jean Claude de l?Estrac. Les demandeurs d?emploi pourront, en appelant sur un hot-line, transmettre leurs profils et coordonnées. Ceux-ci seront alors répertoriés sur un site Internet que pourront consulter les entreprises.

Une campagne de sensibilisation sera aussi lancée l?année prochaine afin d?encourager le développement des petites entreprises. L?Empowerment Programme a soumis une requête à la Banque de Développement pour l?encadrement de ceux qui souhaitent créer leurs propres entreprises. « Il s?agit de mettre à la disposition de ceux qui se tournent vers des actions entrepreuneuriales, de véritables business consultants», souligne Jean Claude de l?Estrac.

Jusqu?ici, 349 gradués et diplômés ont été placés en formation au sein d?entreprises à travers l?Empowerment Programme, de même que 1 609 personnes ayant poursuivi des études au niveau primaire ou secondaire. 29 300 participants se sont rendus aux différents Job Fairs et le financement de plusieurs projets d?assistance technique aux petites et moyennes entreprises a été approuvé.

La phase conceptuelle du premier village touristique qui sera situé à Belle-Mare est de plus terminée. 342 femmes participent aussi à plusieurs programmes spécialement conçus. L?Empowerment Programme a aussi lancé le Circular Migration Programme dans le cadre duquel 84 Mauriciens iront, à partir de l?année prochaine, travailler pendant deux ans au Canada. Des discussions sont aussi en cours pour la mise sur pied d?un programme similaire avec la France. Un comité conjoint sera mis sur pied dans cette optique.

<B>Enterprise Mauritius inquiète</B>

Jean-Claude de l?Estrac a tenu à souligner son inquiétude par rapport à l?impact des difficultés au sein d?Enterprise Mauritius. «L?essentiel des projets des petites et moyennes entreprises est géré par Enterprise Mauritius. Nous sommes extrêmement inquiets. Enterprise Mauritius avait très bien démarré et nous soumettait des projets de qualité. Nous notons un net ralentissement. Si Enterprise Mauritius ne règle pas ses problèmes de gestion interne, ça nous posera des problèmes. Nous souhaitons qu?Enterprise Mauritius règle au plus vite ses problèmes de direction.»