Sooreeadev Sookhoo, un ancien maître d?hôtel de Paradise Cove, doit s?estimer heureux. Il a réclamé des indemnités au taux punitif de Rs 572 651,40 à son ex-employeur pour licenciement injustifié. Mais la magistrate Devianee Beesoondoyal, siégeant en cour industrielle, a estimé que son renvoi était justifié étant donné le langage abusif qu?il avait utilisé envers deux hauts cadres de l?hôtel.

Elle a toutefois ajouté qu?au lieu de lui donner sa feuille de route sommairement, la direction aurait dû lui donner un préavis et lui verser des indemnités au taux normal. La direction devra donc lui verser des indemnités de Rs 93 183,78

Lors de sa déposition, l?ex-maître d?hôtel a nié avoir eu un langage abusif à l?endroit de Maurius Beekharry, le Food and beverages manager et une employée nommée Govinden. Il concède toutefois avoir eu des avertissements de la direction de l?hôtel pour mauvaise conduite. Les deux personnes précitées ont, elles, relaté en cour les incidents dans lesquels le plaignant avait été impliqué. L?employée Govinden explique ainsi qu?en raison de sa grossesse, elle avait été autorisée à faire des tâches légères. Mais le plaignant lui aurait fait des remarques déplaisantes.

La magistrate a rejeté la version du plaignant et opté pour celles données par les deux témoins. Elle a estimé que ces derniers n?avaient pas de raison de faire des mauvaises allégations contre lui. Et de statuer donc que son licenciement est justifié.