C?est public depuis mardi. Le National Remuneration Board (NRB) pour les Public Transport (Buses) Workers Remuneration Orders (RO) recommande une moyenne d?augmentation de Rs 800 par mois pour les employés du transport.

Le salaire de base mensuel d?un receveur ou d?un chauffeur d?autobus passe de Rs 6 300 à Rs 6700. Le boni de présence est majoré de 5 à 10 %. Dans le RO, le NRB indique que la situation financière des compagnies d?autobus n?est pas au rouge et qu?elles bénéficient de plusieurs avantages tels que l?exemption de la taxe sur les pièces de rechange et une subvention sur le prix du diesel. Le NRB note que le nombre d?autobus est en hausse et qu?il est de plus en plus rare de trouver des véhicules de moins de cinq ans. La dernière révision salariale et des conditions de service remonte à 1991. Le NRB a fait aussi une série de recommandations pour améliorer les conditions de service dans le secteur du transport. Dont une hausse de l?allocation de repas de Rs 20 à Rs 50, une majoration de l?allocation de maternité de Rs 500 à Rs 2 000?

Cependant, cette industrie s?inquiète de la présence des opérateurs illégaux qui contribuent à réduire les recettes des compagnies d?autobus, et le taux d?absentéisme, de 50 % en décembre et10 % les autres mois.

Le NRB explique que l?Union of Bus Industry Workers (UBIW) avait réclamé une hausse salariale de 37 % en raison de la hausse du coût de la vie. Le syndicat avait aussi demandé une réduction du nombre d?heures. Wakhil Lalloo, président de l?UBIW, déclare qu?il est malheureux que le NRB n?ait pas accédé à la requête des salariés. ?Nous sommes très en colère (?). Nous allons nous réunir aujourd?hui pour décider de la marche à suivre.?