Les jeunes diplômés en informatique à l?épreuve des réalités du terrain. Accenture Mauritius démarre lundi prochain un programme de formation avancée qui offre la possibilité aux jeunes diplômés en informatique de se réconcilier avec le monde de l?entreprise. Le projet est mené avec la collaboration de l?université de Maurice et de l?Empowerment Programme (EP).

Accenture accueille une vingtaine de stagiaires pour la première série du programme. La formation (intensive) dure cinq semaines et sera sanctionnée par un diplôme de deuxième cycle (postgraduate certificate) en software engineering. Le diplôme est décerné conjointement par l?université et par Accenture.

<B>Salaire mensuel de Rs 17 000</B>

?L?objectif est de combler l?écart entre les connaissances des jeunes universitaires et les exigences de l?industrie du développement des logiciels, plus particulièrement dans un contexte offshore. Ceci est important dans la mesure où ils seront appelés à vendre un service à un client étranger?, affirme Olivier Hecq, responsable de la société. ?Il faut qu?ils évoluent aux standards européens tant sur le plan de la technologie que sur le plan de la communication et des langues. Il y a aussi des exigences en termes de professionnalisme et de rigueur au travail.?

Le cursus a été conçu autour de ces attentes avec trois modules traitant de la technologie (trois semaines), la communication (une semaine) et l?assurance qualité (une semaine). Ceux qui auront réussi le post- graduate certificate auront droit à un placement de trois mois chez Accenture et ils toucheront un salaire mensuel de Rs 17 000. ?Ils seront rémunérés comme s?ils étaient employés à plein temps et non pas comme des apprentis. Nous espérons qu?après le stage de cinq semaines, ils soient opérationnels pour un travail standard. L?objectif est de les rendre productifs plus rapidement?, explique Olivier Hecq.

Les jeunes diplômés en IT bénéficieront d?une remise à niveau en termes de compétences. Ils auront l?occasion de rehausser leurs compétences dans des technologies sophistiquées telles SAP, Oracle et Java. Au bout de trois mois de placement, Accenture embauchera certain jeunes ingénieurs comme employés définitifs. Les autres seront déviés vers le marché du travail. ?Ils auront un niveau de formation et de professionnalisme bien supérieur à ceux qui viennent de quitter l?université et seront très demandés.?

Pour Raj Makoond, directeur du Joint Economic Council et responsable du volet formation et placement de l?EP, cette initiative va dans le droit fil du développement des compétences spécialisées pour des secteurs à forte intensité de technologie. ?Cela permettra aux entreprises et aux institutions telle l?université de Maurice de travailler ensemble pour mettre en place des formations taillées sur mesure. J?invite d?autres sociétés à suivre cet exemple dans un souci de rehausser la qualité et la quantité de la main-d??uvre qualifiée?, affirme-t-il.