La mise en garde d?un des membres du conseil d?administration (CA) d?Enterprise Mauritius (EM) est très claire. Elle indique que la réunion du CA de mardi sera assez dense. « Il y a beaucoup de choses qui demandent à être éclaircies. La ligne jaune a été franchie un peu trop souvent. Il va falloir qu?on reprécise les prérogatives du board. Redire que nous sommes une compagnie privée et que même si le gouvernement y détient une part majoritaire, certaines formes d?interventionnisme doivent cesser. »

À EM, on explique que la gestion de l?institution n?est pas étrangère à cette « mise en garde » que le CA s?apprête à lancer. Mais contre qui ? Sollicité, Amédée Darga, le président d?EM s?est contenté de nous dire qu?il ne souhaitait pas faire de commentaire à ce sujet. Mais d?autres au sein du CA expliquent sans ambages que c?est plutôt aux oreilles du Chief Executive Officer (CEO), Prakash Beeharry que les précisions seront adressées.

Arrivé en mars à la direction d?EM, le nouveau CEO a vite fait de démontrer qu?il était le seul patron à bord, notamment en créant un « reporting channel » qui a eu pour effet accessoire d?empêcher les employés de l?agence d?interagir directement avec Amédée Darga. Ce qui n?a pas manqué de générer des situations absurdes.

« Pas d?accord sur la gestion d?EM »

Ainsi, à EM, on aime raconter la fois où Rajesh Jeetah, le ministre de l?Industrie, parlant de la tenue d?une importante manifestation d?EM à Amédée Darga, s?est rendu compte que ce dernier n?en avait même pas été informé ! Bisbille entre Darga et Beeharry donc ? « Certainement pas. Ce serait se focaliser sur le mauvais problème. Les deux sont on speaking terms. Mais pas nécessairement d?accord sur la gestion d?EM? », nous assure un membre du CA.

Justement, l?un des sujets de désaccord entre Prakash Beeharry et le CA, cette fois, porte sur son package. Selon certaines sources proches d?EM, le CEO a demandé, peu après son arrivée, à bénéficier d?avantages salariaux supplémentaires. Ce que le CA a refusé jusqu?ici arguant que le contrat de Beeharry a été négocié, puis avalisé avant sa prise de fonction. Cette question devrait être clarifiée à la réunion de mardi.

Tout comme celle de l?interventionnisme, ou du moins du « parrainage » politique fictif ou avéré dont certains se pareraient à EM pour réclamer des avantages additionnels.

C?est vrai qu?une piqûre de rappel sur les règles de gestion d?un organisme, aussi important qu?EM, ne fait de mal à personne?