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3 juin 2007, 00:00

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lexpress.mu | Toute l'actualité de l'île Maurice en temps réel.

<B>Le dossier brûlant des bourses indiennes</B>

La Medical & Health Officers Association constitue, en ce moment, un dossier sur l?affaire des bourses indiennes. Par an, trois bourses sont octroyées aux Mauriciens par l?Indian Institute of Medical Sciences de la Banaras Hindu University pour des études de troisième cycle.

Les médecins, qui ont soumis leur candidature, sont montés au créneau, cette semaine, pour dénoncer certaines irrégularités dans l?octroi des bourses. Selon eux, deux des trois médecins choisis ne satisfont pas les critères établis par l?université indienne. Ils n?auraient pas l?expérience voulue. Le ministère de la Santé maintient que les procédures en ce qui concerne la liste des candidats sélectionnés ont été effectuées dans la transparence.

<B>La SBM investit à Kolhapur</B>

La State Bank of Mauritius (SBM) a fait l?acquisition de 4,8 % des actions de la Ratnakar Bank, basée à Kolhapur, en Inde. Cette man?uvre s?inscrit dans une volonté de la banque Ratnakar d?élever son capital de 540 millions de roupies indiennes (Rs 405 millions) à 3 milliards de roupies indiennes (Rs 2,2 milliards). Outre la SBM, le groupe Centrum a aussi augmenté son actionnariat de 5 %. Selon des sources citées dans la presse indienne, la SBM manifestait un intérêt pour acquérir un plus fort taux d?actions, mais les législations en place ne permettent pas à une entité individuelle d?acheter plus de 5 % de l?actionnariat total. La Ratnakar Bank a comme projet d?étendre son réseau de 78 branches à plus de 100 dans un proche avenir.

<B>Quand le « Job Fair » porte ses fruits</B>

Dans le sillage de l?exercice du Job Fair 2007 en avril dernier, l?Association des hôteliers et restaurateurs de l?île Maurice (AHRIM) a annoncé le recrutement de 82 sans-emploi. Ces derniers suivront une formation de 10 mois dans les hôtels de la région nord-ouest de l?île. Pendant la durée de celle-ci, ils toucheront une rémunération de Rs 3 000 par mois, dont 50 % seront acquittés par l?Empowerment Programme et 50 % par l?hôtelier employeur. L?apprentissage se fera en alternance. Ceux recrutés pour suivre ces formations passeront cinq jours en situation professionnelle et un jour dans desinstitutions de la région, dont la Sagar Training Institution et l?Hotel & Tourism Training Centre pour la partie théorique.

<B>La Codepa tisse sa toile</B>

La Community Development Programme Agency (Codepa) a lancé son site officiel hier, de même que son calendrier d?activités pour l?année 2007-2008. Active sur le plan social depuis environ sept ans, cette association oeuvre dans la formation et la recherche des projets communautaires. La Codepa bénéficie de partenariats avec des instituts internationaux, comme l?institut Karolinska de la Suède ou encore le Ramsar Internatio-nal Secretariat. Les projets sont développés par des universitaires mauriciens, comme celui de « Happy Family » par le professeur Soondursun Jugessur, vice-chancelier de l?université de Maurice. Ce projet met en avant la contribution des valeurs familiales et son influence dans le développement durable de la communauté.

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