L?appel lancé par le gouvernement aux entreprises les plus rentables pour offrir une compensation salariale plus généreuse que celle approuvée par le gouvernement a été entendu.

New Mauritius Hotels Ltd (NMH), du groupe Beachcomber, a décidé d?accorder, à partir du 1er juillet 2007, une compensation de 10,7 % à ceux de ses employés touchant jusqu?àRs 30 000. Ainsi, la compensation la moins élevée sera d?environ Rs 600 et la plus élevée a été fixée à Rs 3 210.

Cette décision concerne environ 4 000 employés répartis dans une dizaine d?établissements hôteliers du groupe, dont Royal Palm, Mauricia, Victoria, Trou-aux-Biches, Dinarobin, Paradis, Le Canonnier, Shandrani.

?Excellent travail accompli?

Le quantum offert dépasse largement celui recommandé par le National Pay Council (NPC), qui est de 8,7 %. Dans le barème proposé, les salaires jusqu?à Rs 3 000 sont compensés de Rs 260. Ceux supérieurs à Rs 8 000 le sont de Rs 400.

Dans une lettre adressée à l?ensemble du personnel de NMH, Herbert Couacaud, chief executive officer du groupe Beachcomber, a déclaré que le gouvernement a demandé aux compagnies qui le peuvent d?offrir une compensation supérieure aux recommandations du NPC.

?Compte tenu de la forte progression des bénéfices de NMH Ltd cette année et du taux exceptionnel de l?inflation à 10,7 % et consciente de la dureté de la vie occasionnée par cette inflation pour la grande majorité de son équipe, la direction de Beachcomber a décidé d?accorder une compensation couvrant l?intégralité de l?inflation?, explique Herbert Couacaud.

Le groupe hôtelier déboursera quelque Rs 100 millions pour honorer cet engagement et précise que cette compensation ne remet nullement en cause l?évaluation professionnelle de ses employés, faite en octobre de chaque année. Cette évaluation permet de déterminer les promotions et augmentations de salaires de chacun. Dans son message, Herbert Couacaud remercie tout son personnel pour ?l?excellent travail accompli et pour sa contribution au succès de l?entreprise?.

Quant à la Mauritius Employers Federation (MEF), elle a réalisé une enquête auprès de ses membres pour connaître leur intention en ce qui concerne le paiement de la compensation. A hier après-midi, 200 de ses 900 membres avaient assuré qu?ils le feront, mais la plupart n?avait pas encore manifesté d?intention de payer plus que le taux officiel.

L?année dernière, environ 38 % des membres de la MEF avaient répondu positivement à l?appel du gouvernement pour le paiement d?une compensation salariale plus généreuse.