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La plate-forme syndicale maintient la pression
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La plate-forme syndicale maintient la pression
C?est décidé. La compensation salariale sera celle recommandée par le National Pay Council (NPC), soit de Rs 260 à Rs 400. Le Conseil des ministres l?a approuvé, hier. Mais la plate-forme syndicale se mobilise pour exercer de nouvelles pressions.
«Nous maintenons qu?il faut que les travailleurs aient droit à une compensation salariale de Rs 800. Nous allons continuer à maintenir la pression car nous recevons actuellement beaucoup de sympathie de la part de la population par rapport à notre prise de position», a déclaré Toolsiraj Benydin, président de la Fédération syndicale du service civil, en réaction à la décision du Conseil des ministres. La plate-forme syndicale rencontre la presse ce matin pour annoncer ses décisions.
Pour sa part, le ministère du Travail et des Relations industrielles compte présenter la nouvelle version de l?Industrial Relations Act (IRA) qui obligera les entreprises à mettre à la disposition des syndicats leur bilan financier. Cela dans le souci de voir s?engager des négociations sectorielles de façon saine. La nouvelle loi proposera la mise sur pied des comités d?entreprise.
La prochaine étape consiste maintenant à présenter un Additional Remuneration Bill au Parlement pour rendre obligatoire le paiement de la compensation à partir du 1er juillet. Selon les recommandations du NPC, ceux touchant un salaire de Rs 0 à Rs 3 000 auront une compensation de Rs 260 et ceux touchant plus de Rs 8 000 obtiendront Rs 400.
Yusuf Sooklall, un des travailleurs qui siègent au sein du NPC, a, lui, déclaré que «nous aurions souhaité que le Conseil des ministres augmente le quantum». Il lance un appel aux travailleurs pour qu?ils améliorent leur salaire et leurs conditions de service à travers le Pay Research Bureau, le National Remuneration Board et le processus de négociation collective. «Je dois préciser dans ce contexte qu?à aucun moment il n?a été question que le NPC remplace ces deux organismes.»
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