On ne peut priver quelqu?un ni de ses indemnités de licenciement au taux normal, ni de sa compensation. Telles sont les conclusions de la presiding magistrate de la cour industrielle, Devianee Beesoon-doyal. Elle a ainsi ordonné au Technical School Management Trust Fund (TSMTF) à verser à Hardwar Munbodh des indemnités de Rs 376 400.

Hardwar Munbodh était senior trainer au Lycée Polytechnique Sir Guy Forget, établissement géré par le TSMTF. Il a été licencié en juin 2004. Mais conteste cette décision et avait réclamé des indemnités de Rs 2 332 650.

TSMTF soutient que le plaignant devait s?expliquer devant un comité disciplinaire sous trois accusations de mauvaise conduite grave et que deux des charges ont été prouvées. Dans sa déposition, Hardwar Munbodh explique que les relations entre lui et la direction étaient quelque peu tendues. Il nie que Lutchmanen Veeramootoo était son supérieur étant donné qu?il n?avait reçu aucune correspondance à cet effet. Il reconnaît toutefois qu?il n?a pas respecté des instructions de ce dernier en 2003.

La magistrate note que Hardwar Munbodh a été rappelé à l?ordre plusieurs fois pendant l?audience. Tout en expliquant que son licenciement est justifié, elle lui a accordé Rs 376 400.