par Jane L.-O'NEILL

«Bien lancé.» Termes de satisfaction exprimés hier par Jean Claude de l?Estrac, président du comité d?organisation (steering committee) de l?Empowerment Programme lors d?une conférence de presse-bilan. Il a annoncé la tenue d?une foire de l?emploi (job fair) du 19 au 22 avril, laquelle sera une plate-forme d?échanges entre employeur et demandeurs d?emploi.

Mais, a-t-il dit, «il faut que les Mauriciens prennent la mesure des opportunités qui existent. Ils ne peuvent pas rêver à des emplois qui n?existent pas. Souvent, dans certains secteurs, il y a des opportunités spécifiques qui existent mais les licenciés et les chômeurs ne sont pas toujours preneurs», a regretté Jean Claude de l?Estrac.

Devant ce constat, une campagne de communication va bientôt démarrer. Il s?agira aussi de mieux faire connaître aux Mauriciens les besoins des employeurs, d?autant qu?un des rôles de l?Empowerment Programme est de faire le lien entre, d?une part, les chômeurs, les licenciés, les diplômés chômeurs et, d?autre part, les employeurs.

Dans son rapport, l?Empowerment Programme fait état de la formation, ou de reconversion (reskilling), des sans-emploi. Il a été constaté que 81 employeurs souhaitent former 691 diplômés (graduates/diploma holders) dans un milieu professionnel. Actuellement, 540 diplômés sont enregistrés comme chômeurs.

Pendant la période de formation, le graduate touchera un traitement (stipend) mensuel maximum de Rs 5 000 et le diploma holder Rs 3 000, les deux pour une période d?un an tout au plus. L?employeur contribue au moins pour un montant identique à celui de l?Empowerment Programme.

Les entreprises engagées dans les secteurs du textile, des technologies de l?information et de la communication, du Business Process Outsourcing, de même que le secteur public, sont prêts à offrir des formations. Ceredian, Currimjee Informatics, Teleforma, Floréal Knitwear, Mauritius Revenue Authority, State Informatics, Small Enterprises Handicraft Development Authority et le Registrar of Companies forment actuellement 360 diplômés.

Sauf pour le montant du stipend, les mêmes dispositions s?appliquent pour la formation, en entreprise, de chômeurs non diplômés. Actuellement, 56 employeurs sont prêts à accueillir 2 900 sans-emplois, dont 1 300 rien que dans le secteur de la construction. Pour l?instant, 330 chômeurs se sont vus offerts une formation en entreprise, dans sept compagnies, principalement dans les secteurs textile et informatique.

Potentiel dans l?hôtellerie

Dans les différents centres d?information pour l?emploi (employment information centres), 23 780 personnes se sont enregistrées comme chômeurs. De ce nombre, 374 non-diplômés bénéficient de propositions de formation d?entreprises telles qu?Infinity BPO, Contact Centre, Accenture, Jacey Computers et PAS Solution.

Jean Claude de l?Estrac a insisté que l?hôtellerie est une opportunité intéressante. La construction d?hôtels créera des besoins pour 3 000 autres personnes formées. Un projet pilote doit démarrer dans les hôtels du Nord et, en cas de succès, sera étendu à d?autres régions.

A propos des PME, le président du steering committee a déclaré : « Souvent, ces entreprises de bijouterie, de menuiserie, d?artisanat, qui ont des potentiels de croissance, n?ont pas assez d?expertise tant pour la fabrication de leurs produits que pour l?exportation. C?est Enterprise Mauritius, qui est l?agent d?implémentation, qui supervise les projets. En les soutenant financièrement, nous les aidons non seulement à créer des emplois mais à assurer la sécurité des emplois existants. »

Des femmes qui ont choisi un départ volontaire à la retraite, 37 ont bénéficié d?une formation pour l?élevage de canard et la production de cette chair, au moyen d?une enveloppe de Rs 1, 5 million. Un autre fonds de Rs 3 millions aidera 25 autres à s?engager dans la production de chair de cabri.

Le premier village touristique sera construit à Belle-Mare, sur 20 arpents. Les espaces de vente aideront les producteurs mauriciens à mieux promouvoir leur créativité et leur savoir-faire.

Ali Mansoor, le secrétaire financier, a, lui, insisté sur la nécessité que l?opinion publique comprenne dans quelle société elle veut vivre : «Nous sommes solidaires mais nous n?allons pas offrir des cadeaux. Pour la grande majorité, il s?agira de les aider pour qu?ils s?aident eux-mêmes, en assumant leurs responsabilités.»