● MFDC. Huit employés licenciés. Désagréable surprise pour huit employés de la Mauritius Film Development Corporation (MFDC). Ils ont reçu leur lettre de licenciement à leur arrivée au bureau hier. Cela a été fait sans aucun préavis et avec effet immédiat. La décision a été prise la semaine dernière. Mais c?est hier matin que Selven Naidu, le directeur de la MFDC, a lui aussi été mis aucourant de ces licenciements. La MFDC employait jusqu?ici 15 personnes.

● FONCTION PUBLIQUE. Code de conduite strict pour les employés de la MRA. Les quelque 2 000 employés de la MRA devront suivre à la lettre un code de conduite qui sera exigé par la direction et le conseil d?administration de cet organisme. Ils devront signer un contrat d?ici le mois prochain pour accepter leurs nouvelles conditions d?emploi et le code d?éthique qui y est attaché. Il entrera en vigueur le 1er juillet, date de l?entrée en opération officielle de la MRA. Aucun employé n?aura le droit de prodiguer des conseils à des hommes d?affaires ou des commerçants sur tout ce qui touche à la taxe sur la valeur ajoutée, les impôts et les activités douanières. Il ne pourra le faire que pendant les heures de bureau, sur son lieu de travail, au vu et au su de ses collègues. Sudamo Lall, le directeur général de la MRA, a confirmé à l?express que ce code de conduite est à l?étude au parquet.

● ENVIRONNEMENT. Bachoo, défenseur des petits Etats insulaires. Pour ladeuxième fois en un mois le ministre de l?Environnement, Anil Bachoo, s?est posé en véritable porte-parole des petits Etats insulaires en développement (PEID) dans un forum international. Lors de son intervention devant là 14e séance de la Commission sur le développement durable à New York, il a en effet rappelé aux pays développés quelles sont leurs responsabilités. Les thèmes de cette 14e séance étaient : L?énergie pour le développement durable, Le développement industriel, L?atmosphèreet Le changement climatique. Sur ce dernier chapitre, le ministre a parlé des menaces extrêmes qui pèsent sur le sort des PEID.