Pas de lâcher prise sur la compensation salariale : les syndicalistes seront dans la rue, le vendredi 26 mai, pour protester contre les Rs 135 accordées par le gouvernement. Ils se réunissent aujourd?hui à Port-Louis pour décider de la marche à suivre. Selon Tulsiraj Benydin, président de la Fédération syndicale du service civil (FSSC), la manifestation aura lieu à Port-Louis.

Les syndicalistes reprochent le fait qu?il n?y a point eu de négociation lors du deuxième round du comité tripartite tenu, jeudi dernier, à l?Hôtel du gouvernement. Tulsiraj Benydin avance : ?Le ministre des Finances, Rama Sithanen, a profité de l?absence des syndicalistes, qui avaient effectué un walk-out, pour décider du quantum de la compensation salariale. C?est clair que le gouvernement veut maintenant démanteler le mécanisme de la compensation salariale à travers la valorisation du principe de négociation collective.?

?Des partenaires priviliégiés?

Le président de la FSSC, élu samedi à la présidence du National Trade Union Council en remplacement du syndicaliste René Lafond, dit qu?il ne se laissera pas faire. C?est pour cela que ceux faisant partie de la plate-forme syndicale se proposent de lancer un message au gouvernement à travers la manifestation du 26 mai.

Pour Radakrishna Sadien, président de la State Employees? Federation (SEF), la proposition du patronat de venir de l?avant avec un National Wage Council (NWC) équivaut à un mauvais signal à la classe des travailleurs dans son ensemble. ?Une telle instance contribuera à instaurer un climat d?instabilité industrielle à travers le pays. Et c?est important que le Premier ministre, Navin Ramgoolam, accède à la requête de la plate-forme syndicale pour une rencontre avec les dirigeants syndicaux.?

Radakrishna Sadien déclare que les syndicalistes sont considérés comme des partenaires privilégiés et que le gouvernement ne peut occulter leur rôle. Parlant du comité tripartite, il constate que l?instance a fait ses preuves malgré le fait qu?il y a eu toujours des critiques. ?Il faut savoir que les retombées de ce comité ont toujours garanti une stabilité sociale. Le mettre au frigo signifiera la fin de la stabilité industrielle.?

Deux choses différentes

Quant à la proposition de la MEF pour remplacer cette instance par le NWC, Radakrishna Sadien explique qu?elle avait été proposée par un expert singapourien mais que la formule n?a pas fait l?unanimité. ?Il ne faut surtout pas lier la compensation salariale et la productivité. Ce sont deux choses différentes. La compensation salariale concerne la perte du pouvoir d?achat alors que la productivité a trait à la capacité de l?employé à donner le meilleur de lui-même.?

Pour le syndicaliste, ce serait ?catastrophique? de remplacer le Pay Research Bureau et le National Remuneration Board par le NWC car ?le volume de travail serait trop colossal pour les dirigeants de ce dernier?.