C?est à partir du 15 mars qu?une nouvelle direction prendra officiellement les commandes de Bentley Apparel Ltd placée sous administration judiciaire depuis 2004. Une de ses premières tâches consistera à régler la question des indemnisations aux travailleurs qui seront licenciés avant d?être réembauchés ? et qui perdront de ce fait leurs temps de service.

L?ancienne usine, dirigée par Patricia Koo, opérera désormais sous le nom de Bentley Textile Ltd. Le receiver-manager, Ernst and Young, sera appelé à licencier les 300 ouvriers de Bentley Apparel Ltd. Ils seront aussitôt repris par la nouvelle entité dirigée par Patricia Koo elle-même. Selon les termes du nouveau contrat qui sera alloué aux employés, ces derniers continueront à travailler sur le barème salarial actuel. Ils perdront toutefois leur temps de service.

Le syndicat des employés réclame d?ailleurs une réunion urgente avec le receiver-manager pour indemniser les travailleurs. Selon le négociateur Fayzall Ally-Beegun, les ouvriers de Bentley Apparel devront percevoir une compensation équivalant à douze jours de salaire par année de service, au remboursement de leurs congés annuels non-pris et à trois mois de préavis. Les licenciés devront ainsi toucher des indemnités de licenciement dans la fourchette de Rs 12 000 à Rs 75 000.

La nouvelle direction de l?usine a accepté une proposition du syndicat des employés pour accorder aux employés de Bentley Textile Ltd un mois de boni à la fin de l?année.

Sous administration judicière

Installée à Roche-Bois, Bentley Apparel Ltd produit des chemises pour le marché européen. Elle a été placée sous administration judiciaire en raison d?un problème de liquidités. Grâce à l?intervention du ministre du Travail, Vasant Bunwaree, Bentley Apparel Ltd a été autorisée à opérer dans le bâtiment appartenant à Island Holdings Ltd.

Cette compagnie refusait de continuer à louer son bâtiment à l?acquéreur en raison d?une ardoise de Rs 4,5 millions pour la location. Patricia Koo a accepté de rembourser la somme mettant ainsi fin à ce litige.