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Vous avez dit motivation ?
La motivation, voilà un mot omniprésent au travail. Comment la cultiver au quotidien ? Voici quelques méthodes qui la favorisent et encouragent aussi la productivité.
<B>■ Le « 5 S »</B>
Selon Bhoomitra Sharma Toolsy, technicien au NPCC, il convient d?améliorer l?environnement de l?employé. Pour se faire, il faut appliquer le « 5 S », technique japonaise découlant du Gemba Kaizen, comprenant le Seiri (la sélection), le Seiton (le rangement), le Seiso (le nettoyage), le Seiketsu (la maintenance) et le Shitsuke (l?autodiscipline). Au niveau du premier S, il suffit d?éliminer les choses inutiles ou obsolètes au bureau. Car souvent, nous entassons des objets qui ne sont pas indispensables. Puis, il faut ranger les choses utilisées couramment mais de manière visible, pratique, facile d?accès à tous les collègues même en cas d?une absence d?un membre du personnel. Par exemple, si on n?arrive pas à voir quelque chose, il faut déplacer ce qui l?obstrue. Pour le Seiso, il s?agit d?effectuer le nettoyage des machines et des équipements ainsi que le lieu de travail alors que pour le Seikestu, il faut entretenir la qualité et la netteté du lieu de travail. Et finalement l?autodiscipline pour former les autres à respecter les règles du « 5 S ».
<B>■ Le feng shui</B>
Le feng shui, c?est l?association de deux énergies naturelles ? le vent et l?eau. Lorsque les deux sont en proportion harmonieuse, il y a équilibre et bienfait. Dans son livre Souriez, c?est lundi, disponible chez Bookcourt, Bill Marchesin explique que pour favoriser une bonne circulation de l?énergie au travail, il faut d?abord y mettre de l?ordre. Il est aussi préférable de s?asseoir de façon à voir les gens entrant dans votre bureau. Si vous avez un mur devant vous dans la pièce où vous travaillez, vous pouvez y accrocher ce qui représente votre succès ? diplômes, mentions etc. ? ou des objets brillants ou réfléchissants ou une lampe électrique car cette zone stimule des énergies et a des effets bénéfiques sur la relation avec des collègues.
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