Donner au moins une formation à chacun de ses employés pendant l?année. C?est l?objectif de la White Sand Tours Training Academy, officiellement lancée la semaine dernière, par le ministre du Tourisme, Xavier-Luc Duval. Un groupe de formateurs internes et externes participera à cette initiative.

Le chief executive officer de Destination Management Limited, Peter Goldsmith, a rappelé que la pérennité d?une entreprise repose sur sa capacité à réagir face aux nouveaux enjeux et sur la qualité de la formation prodiguée. ?Si l?on veut améliorer l?accueil et les services, élever les niveaux de qualification et de compétence des employés pour mieux répondre aux attentes d?une clientèle de plus en plus exigeante, la formation doit être au centre des préoccupations?, a-t-il souligné.

Le ministre du Tourisme s?est réjoui de l?initiative de White Sand Tours. ?Si nous voulons rester parmi les meilleures destinations, nous devons miser sur nos ressources humaines et cela passe par la formation?, a-t-il ajouté. Se référant aux personnes qui ont perdu leurs emplois dans la zone franche et l?industrie sucrière, Xavier-Luc Duval a souhaité que le secteur privé leur apporte une attention particulière. Et ce, afin de leur donner la formation nécessaire pour un autre emploi.