«Des millions de roupies ont été jetées par la fenêtre pour le recrutement de consultants étrangers.» C?est le cri du c?ur de Toolsiraj Benydin qui affirme qu?il y a une «mauvaise gestion» au sein de la Mauritius Revenue Authority (MRA). L?ors d?une conférence de presse hier, le président de la Federation of Civil Service & other Unions (FCSU) remet donc en question le fonctionnement de la MRA.

Toolsiraj Benydin estime que le Board de la MRA est «sans tête» et ne serait plus «apte à prendre des décisions». Les représentants du syndicat rencontrent mardi le président de la République, Sir Anerood Jugnauth, pour évoquer ce qu?il estime être «des zones d?ombre au sein de la gestion du MRA.» «Nous avons tenté d?obtenir des éclaircissements auprès de la direction sans aucun résultat», dénonce Toolsiraj Benydin.

Ce dernier a également dénoncé certaines pratiques, qui selon lui, constituent des injustices, notamment le recrutement d?employés. «Nous souhaiterions qu?il y ait une conformité dans le mode de sélection. Nous ne voulons pas de protégés politiques», fait ressortir Toolsiraj Benydin. Il juge «inacceptable» la différence «immense» entre employés. «Il existe une opacité totale en ce qui concerne la rémunération de certains hauts cadres». Toolsiraj Benydin déplore l?absence de dialogue entre l?administration de la MRA et le syndicat.

Il ajoute que des caméras de surveillance, installées à la douane, portent atteinte à la liberté individuelle des employés. «Nous sommes tout à fait d?accord avec ce système de surveillance en ce qui concerne la sécurité mais il n?était absolument pas nécessaire d?installer ces caméras dans le mess.»

Le président de ce syndicat évoque aussi la nécessité de revaloriser les cadres mauriciens. «Les Mauriciens peuvent être tout aussi compétents que les étrangers. Certains, qui sont déjà partis en retraite, ont été réemployés sous contrat. Cela démontre clairement que leur compétence est nécessaire.»