APRÈS des semaines de négociations ardues, un accord pourrait passer comme une lettre à la poste entre la direction de la Mauritius Post Limited (MPL) et le front commun des syndicats des postiers lors de nouvelles discussions aujourd?hui. Accord basé sur une proposition de la MPL.

Cette dernière concerne l?application de la grille salariale, les conditions de service préconisées par le dernier rapport du Pay Research Bureau et le maintien de l?allocation incitative de Rs 900 ou trois points d?augmentations (increments) pour permettre le transfert des employés des services postaux à la MPL.

De plus, la direction de la MPL leur propose trois increments basés sur un barème gradué, qui représentent une augmentation sensible pour ceux qui se trouvent au bas de l?échelle. Ce qui peut valoir jusqu?à dix points d?augmentation, qu?ils obtiennent normalement après dix années de service.

Interrogé, hier, le président du conseil d?administration de la MPL, Kishore Pertab, a déclaré : ?Les négociations, qui prennent fin aujourd?hui, avec les syndicats sont très avancées et les syndicalistes se sont montrés très responsables et assidus. Il ne reste qu?un fine tuning à faire sur des aspects mineurs des conditions de service.? Selon lui, la proposition de la direction intéresse la majorité des employés des services postaux qui sont impatients aussi d?intégrer la MPL.

?Je reçois quotidiennement de nombreux appels de la part des employés qui veulent savoir la date d?application de la nouvelle grille salariale.? Des option forms seront envoyées à chaque employé à partir de cet après-midi.