Les secteurs traditionnels tels que l?agriculture ou l?industrie ne sont plus autant créateurs d?emplois. Heureusement le secteur tertiaire des services est là pour prendre le relais.

C?est ce qui ressort des derniers chiffres publiés par le Central Statistics Office concernant l?emploi et les salaires dans les grandes entreprises.

Entre mars 2002 et mars 2003, il y a eu une création nette de 3 900 nouveaux emplois dans les grandes entreprises. Si au total 8 100 emplois ont été créés, 4 200 autres ont été perdus. C?est surtout dans le secteur primaire que les pertes ont été les plus importantes. Près de 1 864 postes ont été perdus dans l?agriculture, les bois et forêts et la pêche.

Avec la mise en application du plan volontaire de retraite dans l?industrie sucrière, 2 075 départs ont été enregistrés dans les plantations et 834 autres dans les usines sucrières. La zone franche d?exportation a également recensé 2 100 pertes. De ce nombre, 1 800 concernent la filière de la confection. Le textile, lui, a perdu 300 emplois et l?horlogerie, 110.

Tendance à la hausse

En contraste, le secteur tertiaire - soit celui des services en général - maintient sa tendance à la hausse avec 6 300 postes créés. Les plus importants créateurs d?emplois ont été le secteur de l?éducation et de la construction avec 1 700 et 1 600 créations d?emplois respectivement. La réforme de l?éducation a effectivement nécessité un renforcement des effectifs pour rendre opérationnels les nouveaux établissements scolaires construits à travers l?île.

L?industrie du bâtiment connaît également un boom avec la multiplication des projets d?infrastructures de l?Etat.

L?administration publique et l?industrie hôtelière figurent aussi parmi les principaux créateurs d?emplois avec 1 100 postes créés dans chacune de ces filières.

Le commerce de gros et de détail fait aussi bonne impression avec 780 emplois créés. La santé et le travail social ont créé 620 postes, le transport et la communication 570, les services financiers 370, l?immobilier et le foncier 170.

Davantage d?emplois ont été créés pour les femmes, ce qui devrait contribuer à alléger le problème du chômage féminin qui est plus important que celui des hommes. Au total, 2 200 postes ont été créés pour elles dans l?éducation, l?hôtellerie et le commerce. Chez les hommes, ce sont 1 700 emplois nets dans la construction, l?administration publique, l?hôtellerie et le commerce.

D?une manière générale, l?emploi dans le gouvernement et la fonction publique a progressé de 4,5 % entre mars 2002 et mars 2003. Cela est dû principalement aux recrutements dans les secteurs de l?éducation, de l?administration, de la police et de la santé.

Au niveau des salaires, une hausse moyenne de 7,4 % a été enregistrée. Le salaire mensuel moyen est passé de Rs 9 160 en mars 2002 à Rs 9 840 en mars 2003. Cette tendance est générale.

La hausse salariale la plus importante, soit 12 %, a été notée dans le secteur mining and quarrying. Viennent ensuite les services (10 %) la construction (9 %), l?immobilier (9 %) et l?industrie manufacturière (8 %). Les fonctionnaires ont été les plus malchanceux avec une hausse de seulement 2 % à mars 2003.

Le rapport du Pay Research Bureau a ensuite rectifié ce décalage. Dans la zone franche, les salaires ont crû de 7 % en moyenne pour s?élever à Rs 5 350. Dans les grandes entreprises de zone franche le salaire moyen est de Rs 5 680.