Tracts, calomnies, lettres ouvertes, lobbying, face-à-face à la radio et dépositions à la police par mesure de sécurité font partie de la campagne pour l?élection du comité directeur de la Government Teachers? Union (GTU). C?est une rude bataille que se livrent les candidats à la direction de ce syndicat.

Quelque 2 300 instituteurs du pays seront appelés à voter ce samedi pour élire les douze membres du comité de la GTU. Quelque 53 instituteurs ont fait acte de candidature. L?actuelle direction du syndicat qui a renouvelé sa confiance en son président, Vinod Seegum, aura à croiser le fer avec l?alliance Le Ralliement des démocrates dirigé par l?ancien président de la GTU, Jugdish Lollbeeharry et The Challenger piloté par le bouillant syndicaliste, Ashik Junglee. A cinq jours du vote, les deux blocs affichent la confiance.

Programmes électoraux

L?équipe sortante table sur son bilan pour réclamer un nouveau mandat de trois ans. L?alliance Le Ralliement des démocrates et The Challenger, de son côté, misent sur le renouveau et critique le bilan de l?équipe sortante. La liste des récriminations est interminable de la part des deux blocs : accusations de despotisme et de mégalomanie en sont du nombre.

En outre, Ashik Junglee qui était l?allié de Vinod Seegum lors de la dernière élection, est devenu le frère ennemi de celui-ci. Le président sortant n?aurait pas respecté un accord qu?ils avaient conclu et qui devait permettre à son ex-acolyte de devenir membre du comité exécutif. Ce dernier a même été expulsé de la GTU pour n?avoir pas respecté sa ligne directrice. Reproche qu?il a toujours réfuté affirmant avoir été dupé par l?équipe sortante. ?Il était question que Sunil Jhugroo et moi-même soyons admis comme membres de la GHTU. Cette promesse n?a pas été respectée?, déclare Ashik Junglee.

Le programme de la formation The Challenger est basé sur quatre principaux points. Il propose l?élimination de la disparité salariale entre les enseignants du primaire et ceux du secondaire. De plus, la création d?un conseil pour les délégués en vue de permettre une participation active des membres dans les décisions est envisagée. L?informatisation des services du syndicat et le lancement d?un code d?éthique professionnel pour les enseignants sont aussi évoqués. D?autre part, il critique le programme électoral de l?équipe sortante surtout en ce qui concerne l?acceptation de l?extension de la retraite de 60 à 65 ans.

?Rien de plus faux. Je n?ai jamais accepté d?étendre l?âge de la retraite à 65 ans. C?est une campagne mensongère?, rétorque Veenod Seegum. Il sillonne actuellement les écoles primaires de l?île pour sensibiliser les instituteurs à la nécessité de reconduire la même équipe à la direction. Deux principaux points constituent son manifeste électoral : la lutte pour un meilleur salaire et la nécessité de donner la chance aux instituteurs d?obtenir des diplômes à l?université de Maurice. ?Je crois dur comme fer que mon équipe va remporter cette élection. D?ailleurs je n?ai jamais perdu une élection à la GTU?, a conclu le président sortant.