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Nouvelle formule des tripartites à venir
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Nouvelle formule des tripartites à venir
Confier la présidence du comité tripartite à une personnalité indépendante. Aucun ministre du gouvernement ne présidera donc les tripartites cette année. C?est ce que confirme le ministre du Travail et des relations industrielles, Vasant Bunwaree, hier à propos de la nouvelle formule choisie. Le représentant du gouvernement sera à la table des négociations au même titre que les syndicats et le patronat.
C?est en mai que se tiendra le premier round du comité tripartite qui fixera le quantum de la compensation salariale annuelle. Les syndicats qui préparent leurs mémoires pour être soumis au comité comptent réclamer une compensation salariale de Rs 850.
La plate-forme syndicale avait de son côté voté une résolution en vue de boycotter le National Wages Council, organisme qui allait remplacer le mécanisme qui détermine le quantum de la compensation salariale. D?où l?émergence de cette nouvelle formule.
Le ministre Bunwaree a déjà engagé des consultations avec les syndicats et la classe patronale à ce propos. Et un comité a été mis sur pied au ministère de tutelle pour travailler sur les attributions du président du comité tripartite.
Interrogé hier, Radhakrishna Sadien, président de la State Employees Federation, explique qu?il n?est pas contre la nouvelle formule, mais il propose que celui qui sera choisi comme président du comité soit une personnalité «vraiment indépendante». Il souhaite que le président du comité soit choisi en consultation avec les dirigeants syndicaux.
Le ministre Vasant Bunwaree réplique que le comité tripartite sera présidé par une personnalité «compétente» et «indépendante» qui aura une «grande connaissance des réalités économique et commerciale et prendra en considération la capacité du secteur privé à honorer ses engagements financiers».
«D?après mes informations, le ministère de tutelle envisage de réduire le nombre de dirigeants syndicaux qui siégeront au comité tripartite. Je ne suis pas d?accord avec cette proposition», ajoute cependant le syndicaliste.
«Hypocrisie envers les salariés»</B>
Vasant Bunwaree indique de son côté que la nouvelle formule ne prendra pas seulement en considération le taux d?inflation, mais aussi la capacité de payer des employeurs. Il ajoute aussi que le quantum de la compensation salariale annuelle considérera la productivité des salariés.
Evoquant le mécanisme actuel de la compensation salariale, le ministre Bunwaree dira qu?il a, à plusieurs reprises, présidé le comité tripartite et à aucun moment des syndicalistes ont effectué un walk-out. «L?actuel mécanisme se base sur le taux d?inflation pour décider du quantum de la compensation salariale annuelle. Mais, dans la pratique, ce n?est pas le cas. L?actuelle formule est au fait une tricherie. Le gouvernement décide à l?avance de la limite à ne pas dépasser. Cette limite est ensuite appliquée au secteur privé. Les négociations sont donc un gimmick», dit le ministre. Il est temps, précise le ministre, de cesser cette «ironie et cette hypocrisie envers les salariés. Il est temps de cesser de faire du théâtre».
Le gouvernement, affirme le ministre, tient à c?ur l?intérêt des salariés et c?est pourquoi il faut appliquer une «formule juste et équitable». Il ajoute que le gouvernement est pressé par le temps et ne peut, pour le moment, inclure la formule choisie dans la nouvelle version de l?Industrial Relations Act.
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