L?Employment and Relations Bill sera bientôt présenté au Parlement. Autonomie syndicale, promotion de la négociation collective, relations industrielles améliorées, intervention minimale de l?Etat dans les négociations et flexibilité en matière d?accord à l?amiable sont au menu?

Mais cette loi qui remplace l?Industrial Relations Act (Ira) provoque la grogne des syndicalistes. Ils estiment fastidieuses les procédures pour déclarer une grève légale. Ils contestent le fonctionnement interne des syndicats.

Intervenant hier au Domaine-Les-Pailles, lors de l?assemblée générale de la Mauritius Employers Federation (MEF), le ministre du Travail et des Relations industrielles, Showkutally Soodhun, a expliqué que cette nouvelle loi est ?nécessaire à une économie moderne?.

Pour le président de la MEF, Gérard Garrioch, ?il s?agit de transformer Maurice en pays compétitif ?. Il préconise que le concept de négociation collective soit privilégié, l?Etat jouant un rôle de facilitateur. Le ministre déclare de son côté que la négociation collective exigera plus de responsabilité de part et d?autre. Une commission de conciliation y veillera. Il a aussi invité les employeurs à adopter le early warning system en matière de licenciements.