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L’industrie sucrière repêche ses ouvriers
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L’industrie sucrière repêche ses ouvriers
Nombreux sont les ouvriers qui, en dépit d’une scolarité de base, sont analphabètes. De fait, ils sont alors condamnés à stagner, tant au travail que dans leur vie personnelle. L’industrie sucrière a pris le pari de prouver que cela n’est pas une fatalité. Elle offre une formation spéciale à ses employés à partir de la semaine prochaine.
La formation est dispensée par le Robert Antoine Sugar Industry Training Centre. Elle consiste à mettre le stagiaire en condition pour développer son pouvoir de raisonnement et lui permettre d’acquérir la confiance en soi, nécessaire pour partager et défendre son point de vue.
La technique a été mise à point par une équipe de pédagogues français, composée de Pierre Hijelè, Gérard Hommarge et Élizabeth Perry.
Elle est basée sur la psychologie éducative et cognitive. En France, cette méthode est pratiquée depuis une vingtaine d’années déjà pour réinsérer des marginaux. Elle a été adaptée aux réalités mauriciennes.
L’équipe de Gérard Hommarge a encadré des formateurs mauriciens l’année dernière. L’industrie sucrière a bien voulu être la première industrie à mettre la technique à l’essai.
Elle a le soutien financier du Human Resources Development Council.
Quatre équipes de dix ouvriers se soumettent à l’expérience. Si celle-ci s’avère payante, la formation pourra être étendue à d’autres sphères de la vie sociale et économique du pays.
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