L?Industrial & Vocational Training Board (IVTB) souffrirait de mille maux. Ingérence du président du board au quotidien, promotions et nominations biaisées, incohérence dans la politique de réduction des coûts. C?est ce que soutiennent des employés et des syndicalistes. ?Simples fabulations?, rétorque-t-on au conseil d?administration de l?IVTB.

Pourtant, concernant les promotions, des documents sont brandis. Ainsi, l?on constate que le conseil d?administration a titularisé au moins deux personnes la semaine dernière. Cela alors que leurs seconds sont académiquement plus qualifiés. Le cas d?un cadre est mis en avant.

Selon des documents en notre possession, il aurait induit en erreur le panel de sélection en haussant son grade réel au sein de l?institution. Et cela ne serait qu?un exemple parmi tant d?autres, soutient-on au sein de l?IVTB Training Officers & Instructors Union.

La question des promotions constitue un des chapitres majeurs du dossier que ce syndicat déposera à l?Independent Commission against Corruption lundi. ?Rendez-vous est déjà pris?, assure le président du syndicat, Hemandar Madhow.

Pour Ashvin Ramdin, la personne pointée du doigt, les allégations sont sans fondements. ?Certes, nous refaisons la stratégie de l?institut et c?est sûr qu?on ne peut pas faire du nouveau avec de vieilles méthodes. Mais le fonctionnement quotidien n?est pas de mon ressort?, estime Ashvin Ramdin. En ce qui concerne les promotions, il indique qu?il n?a rien à faire avec ces exercices.

Depuis quelque temps, l?IVTB applique un plan de réduction des frais. Or, soutient le syndicat, ?rien que pour le côté administratif de l?IVTB, 109 personnes sont employées au quartier général à Ph?nix sur environ 500 employés que compte l?institution?. Où est la logique ? Alors que d?un côté, les fontaines d?eau sont éliminées des centres régionaux pour économiser de l?argent, de l?autre, une commande pour 90 ordinateurs, à des prix qui peuvent paraître exorbitants, facture à l?appui, a été placée récemment.

?D?abord, il est faux de dire que 109 personnes travaillent aux headquarters. Il n?y en a que 80, selon les chiffres soumis par la direction la semaine dernière. Le nombre d?employés à Phoenix n?est pas un problème et ce n?est pas de mon ressort?, déclare Ashvin Ramdin. Pourtant, le syndicat maintient sa version.

Quant aux gaspillages allégués, Ashvin Ramdin est catégorique. L?IVTB met en place un plan de réduction des coûts à tous les niveaux. ?Je ne trouve aucun accusateur disant que je reverse 10 % de ce que je reçois pour la présidence de l?IVTB à l?institution. C?est bien plus facile de m?imputer des choses que je ne fais pas.?