Par ailleurs, l?indemnité obtenue par ce cadre est également contestée dans cette lettre. Le chiffre de Rs 2 millions évoqué ne correspond pas à la réalité, selon la direction. ?Il a touché des indemnités comme prévu par la loi. Quant à sa voiture, la politique est que la compagnie offre un prêt aux managers et elle est enregistrée en leur nom personnel. L?histoire d?une voiture de fonction qui lui a été remise ne tient pas la route.?

La direction ne donne pas le montant des indemnités, mais Shakeel Dyall soutient que tout a été fait dans la transparence. ?Mes livres sont ouverts. Et mes auditeurs ne manqueront pas de nous reprendre s?il y a une anomalie.?

Le départ du cadre du département informatique a été suivi par un autre de la section finances. Certaines allégations évoquent le limogeage de ce cadre après instructions venant d?en haut. Il est qualifié de proche de l?ancien régime. Mais le principal concerné affirme, lui, ?qu?il part parce qu?il a eu une meilleure offre ailleurs?. Le cadre avait intégré la compagnie en 2001 après l?avoir quittée en 1996 à cause de divergences avec la direction.

Le départ de ce cadre des finances a été associé au fait qu?il a été lâché par la direction au sein du conseil d?administration. Shakeel Dyall dit essayer encore de le convaincre de rester, car ?c?est quelqu?un dont les valeurs professionnelles sont remarquables?.

Remous dans la compagnie

La nomination de ce dernier au poste de chief executive officer en mai a provoqué des remous dans la compagnie. D?autant que la proximité de Shakeel Dyall avec le ministre des Finances est connue. A cela, il réplique : ?Si vous lui demandez si j?ai été nommé, il ne saura même pas.?

Dans les milieux proches du conseil d?administration, on soutient que cette nomination a dû se faire car la Good Corporate Governance exige qu?il y ait deux executive directors au sein d?une compagnie. D?où le fait qu?en mai, le poste de managing director a été converti en poste de chief executive officer.